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Software Engineer

  • Reference Number: 1004900
  • Posted: 20 maggio 2026
  • Number of position: 1
  • Form of employment: Assunzione Diretta
  • Industry: I.C.T.
  • Job Type: Tempo pieno
  • contract-type: Tempo indeterminato
  • Apply by: 08 novembre 2026
  • green-Jobgreen-Job: No

Functieomschrijving

Attività
  • Contribuire alla definizione dell’architettura delle applicazioni e alla scelta delle tecnologie più appropriate.
  • Ottimizzare le performance e garantire la scalabilità delle soluzioni.
  • Eseguire code review strutturate assicurando aderenza agli standard di qualità e best practice.
  • Implementare test automatizzati (unit test, integration test) per garantire stabilità e affidabilità.
  • Applicare criteri di sicurezza e conformità alle normative aziendali e di settore.
  • Lavorare a stretto contatto con Product Manager, Data Engineer e altri stakeholder tecnici.
  • Tradurre requisiti funzionali in specifiche tecniche chiare e dettagliate.
  • Supportare il gruppo nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Requisiti
  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
  • L'offerta è indirizzata anche a neolaureati
  • Conoscenza di base di almeno un linguaggio di programmazione moderno (es. Java, Python, C#, JavaScript/TypeScript).
Cosa offriamo
  • Career path definito
  • Smart working
  • Buoni pasto
  • Welfare Aziendale
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Ambiente di lavoro giovane e dinamico

 

Annuncio valido fino a: 08-Nov-2026

jefferson Wells is Norway's largest consulting & recruitment company with over 800 consultants. We offer recruitment of managers and highly qualified consultants with expertise in IT. Among our customers, you will find over 90 percent of Norway's largest listed companies. Experis is part of ManpowerGroup and has been named one of the world's most ethical companies.

Location

L'Aquila, Abruzzo
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)