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Data Engineer/BI & ETL Developer

  • reference-number: 1044462
  • posted: 21 settembre 2026
  • roma-no-of-positions: 1
  • salary-rate: € 40000 - € 45000 Annuale
  • industry: I.C.T.
  • job-type: Tempo pieno
  • contract-type: Tempo indeterminato
  • apply-by: 30 ottobre 2026
  • green-Jobgreen-Job: No

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Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Data Engineer / BI & ETL Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni di integrazione e trasformazione dati.

La risorsa si occuperà di:
  • Sviluppare e manutenere pipeline di trasformazione dati in ottica moderna ELT.
  • Progettare e implementare modelli di trasformazione dati garantendo qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.
  • Creare e gestire suite di test a supporto dei processi di trasformazione.
  • Analizzare e comprendere logiche esistenti attraverso attività di reverse engineering su processi sviluppati in SAP Data Services.
  • Supportare la migrazione e l'evoluzione di flussi dati da architetture legacy verso moderne piattaforme di integrazione e analytics.
  • Collaborare con il team Data utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale generativa per accelerare analisi, documentazione e sviluppo.
Requisiti richiesti
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Data Engineering, BI Development o affini.
  • Ottima conoscenza del linguaggio SQL. 
  • Esperienza con Databricks. 
  • Solida esperienza nelle logiche di ETL/ELT.
  • Buona conoscenza dei principi di Data Modeling.
  • Capacità di lavorare in autonomia nella progettazione e implementazione di trasformazioni dati.
Costituiscono un plus
  • Conoscenza di dbt (Data Build Tool).
  • Esperienza con Google BigQuery.
  • Conoscenza di Apache Airflow.
  • Familiarità con strumenti di AI generativa applicati allo sviluppo software e all'analisi dati.

Cosa offriamo

Modalità: Ibrido
Sede: Milano e/o Bergamo 
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL (range indicativo € 40000- 45.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) 
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. 
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. 
 ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  
 NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 
 

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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

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Lombardia
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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