FUTURE FORWARD – Mission 2030: Colmare il divario di competenze tecnologiche nel settore aerospazio e difesa

Nel secondo trimestre del 2026 il settore aerospazio e difesa si conferma tra i comparti più strategici a livello globale, sostenuto dall’aumento record della spesa militare e dalla ripresa dell’aerospazio commerciale. La crescente instabilità geopolitica e l’accelerazione tecnologica – dall’intelligenza artificiale alla cybersicurezza, dai digital twin ai sistemi autonomi – stanno trasformando profondamente modelli produttivi, processi e fabbisogni professionali.

Accanto a prospettive di crescita solide, il settore deve però affrontare criticità strutturali sul fronte occupazionale. La carenza di profili qualificati in ambito ingegneristico, manifatturiero e AI, l’invecchiamento della forza lavoro, i tassi di turnover elevati e la forte competizione delle Big Tech rendono sempre più complesso attrarre e trattenere talenti. Senza un cambio di passo, progetti e capacità produttiva rischiano di rallentare proprio nel momento di massima domanda.

Il report “Mission 2030” del Work Intelligence Lab di ManpowerGroup analizza trend, sfide e strategie per costruire un bacino di competenze sostenibile nel lungo periodo, indicando azioni concrete per leader e organizzazioni: dalla formazione mirata alle microcredenziali, dal recruiting flessibile all’uso della talent intelligence.

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