Vantaggi e sfide di lavorare come SAP Manager
I dati sono una risorsa preziosa, le imprese (e non solo) ne producono in grandi quantità ogni giorno e per centrare gli obiettivi di business ed essere sempre più competitive ed efficienti sul mercato devono saperli gestirli in maniera specializzata ed efficace.
Per questo l’utilizzo di un software ERP (Enterprise Resource Planning) è ormai una realtà consolidata, sia per le piccole aziende che per le grandi multinazionali. SAP è un programma gestionale appartenente ai sistemi aziendali ERP, tra i più diffusi, che consente di visualizzare, gestire e mettere in relazione i dati afferenti a tutti i tipi di attività industriali e commerciali.
Monitorando i processi logistici, amministrativi, produttivi e delle risorse umane, SAP restituisce un’immagine fedele dell’azienda, non solo, può essere customizzato al massimo a seconda delle esigenze specifiche e adattarsi così a ogni contesto.
SAP Manager: ruolo chiave nella digital transformation delle aziende
Per questi motivi il SAP Manager è una figura altamente richiesta e il suo trend è in continua crescita. Solitamente sono le aziende di consulenza ad averne bisogno, per poi “offrirli” ai propri clienti come esterni, specie a quelle aziende che si trovano ad affrontare una fase di “business transformation”. Recentemente però sono sempre di più le aziende “finali” che manifestano la volontà di internalizzare questi professionisti e averli a disposizione per tutto il tempo e ogni volta che ne hanno bisogno.
Il SAP Manager o SAP Specialist si occupa dell’implementazione, personalizzazione e gestione del software SAP. Organizza i dati in base ai diversi ambiti produttivi dell’azienda, svolge analisi funzionali, customizing e può occuparsi anche di formazione dei dipendenti in base ai modelli su cui devono lavorare.
È un professionista che coniuga attività tecniche a un ruolo di coordinazione e gestione, senza tralasciare un importante aspetto relazionale. Infatti, per poter modellare il software in base alle esigenze di business, deve confrontarsi con diverse figure all’interno dell’azienda, inoltre analizza e gestisce costi, tempistiche e problematiche di vario tipo.
SAP Manager: una carriera in forte espansione nel settore IT
SAP è un mondo davvero vasto e composto da numerose sottocategorie molto differenti tra loro. Il SAP Manager ha una conoscenza operativa delle attuali metodologie di gestione dei progetti SAP e anche esperienza con la gestione delle risorse aziendali. È una figura verticale che si specializza su alcuni moduli di SAP per potersi dedicare a un settore specifico e rispondere a determinate richieste aziendali.
I moduli più richiesti dalle aziende sono in ambito finance, produzione, logistica e distribuzione. In particolare logistica e risorse umane sono i settori per cui questi consulenti sono più richiesti. Tendenzialmente il percorso di carriera parte da un ruolo tecnico di "ABAP Developer" per poi spostarsi ad un ruolo più funzionale come "Analista Funzionale SAP" fino a ricoprire la posizione di SAP Manager o SAP Application Manager.
Come diventare un SAP Manager: competenze e formazione necessarie
Si tratta di una figura che non ha necessariamente un background tecnico/ingegneristico e solitamente lavora su alcuni moduli ben specifici come PP, SD, MM e FI-CO, che sono tra quelli più richiesti dalle aziende. Le sue attività possono includere anche supporto AMS (Application Management Service) alla gestione più o meno estesa di progetti. Dovendosi interfacciare poi con le figure più diverse, sia internamente che esternamente all’azienda, sono richieste forti doti comunicative e relazionali.
Sul mercato questi professionisti sono molto difficili da trovare, si può anzi affermare che è quasi un mercato “chiuso”. La maggior parte dei SAP Specialist lavora ormai da diversi anni sempre con la stessa azienda che punta a trattenerli con un pacchetto retributivo e di benefits in continuo rialzo. Molti di questi professionisti poi non prendono più in considerazione una presenza in azienda al 100%, ma solo modalità ibride se non direttamente full remote.
Quanto guadagna un SAP Manager e quali sono le sue responsabilità
Il livello retributivo rispetto a qualche anno fa si è alzato: anche le figure professionali più junior, con due o tre anni di esperienza, hanno RAL intorno ai 40.000 Euro. Per una figura middle è compresa tra i 40.000 e i 50.000 Euro, mentre si potrebbero oltrepassare anche i 60.000 Euro per una figura un po’ più senior. Nelle province analizzate esiste una forbice molto ampia tra quella con la RAL più alta, ovvero Milano con 55.000 Euro, e quella con la RAL più bassa, ossia Catania con 40.000 Euro.
Consulta tutte le opportunità di carriera in Experis e presso i nostri clienti
Se sei un’azienda e vuoi approfondire i nostri servizi, contattaci
Scarica il Report Tech Cities e scopri tutti i professionisti IT&Technology più richiesti dalle aziende secondo di Experis