Online la Quinta Edizione di Tech Cities 2024
È stato pubblicato il nuovo report Tech Cities 2024 di Experis, che evidenzia una sfida crescente per le aziende italiane, in particolare nelle 10 città più tecnologiche in Italia
Nella ricerca e formazione dei profili più strategici nell’ambito dell’Information Technology, in particolare in in settori critici come la cybersicurezza e i Big Data.
La carenza di talenti, dichiarata dal 77% delle aziende del settore IT, rimane significativa in tutta Italia e specialmente nelle città prese in considerazione dalla ricerca: Bari, Bologna, Catania, Milano, Napoli, Padova, Roma, Torino, Udine, Verona.
Rispetto all’edizione precedente, Milano e Roma si confermano in testa alla classifica, mentre Torino scavalca Bologna, posizionandosi al terzo posto.
I 3 ruoli più richiesti sono Java Developer, E-Commerce Manager e SAP Manager, con retribuzioni annuali medie più elevate a Milano, dove i professionisti IT possono guadagnare fino a 51.800 euro.
Se Java Developer e SAP Manager restano stabili, rispetto al ranking del 2023, rispettivamente al primo e terzo posto, il professionista del commercio online entra nella TOP 3, direttamente al secondo posto, sostituendo il Data Scientist/Architect, che scende al quarto posto.
Vista l’importante crescita del settore IT e un aumento del +41% delle assunzioni previsto per il quarto trimestre del 2024, il report sottolinea la necessità di investire in programmi di formazione e inclusione per colmare il gap, soprattutto per quanto riguarda la rappresentanza femminile, attualmente al 16%.
Le retribuzioni nel settore tech sono in aumento, con Chief Technology Officer (CTO) tra i profili più pagati in Italia, con una RAL media di 71.500 euro, che sale fino a 85mila a Milano. Altri ruoli ben remunerati includono SAP Manager, responsabile della gestione e personalizzazione del software SAP con una RAL media di 49.500 euro, e Infrastructure Manager, che gestisce le infrastrutture IT, con una RAL media di 53.500 euro.
E-commerce Manager è un ruolo in crescita, che combina competenze tecniche e di marketing per gestire piattaforme online, con retribuzioni che si attestano attorno ai 43mila euro. Cloud Developer/Architect/Engineer è un ruolo sempre più richiesto, specialmente nelle città di Milano e Roma, con una RAL media di 44.200 euro, mentre DevOps Engineer, che combina sviluppo e operazioni IT, ha una RAL media di 39.900 euro.
Full Stack Developer, la persona che entra in tutte le fasi di sviluppo di un progetto, è tra i profili più ricercati, ma con una RAL media di 34.500 euro. Milano è la città con la domanda maggiore per questi ruoli. Invece, Java Developer, un ruolo molto richiesto per la sua capacità di sviluppare applicazioni con uno dei linguaggi più diffusi, ha una RAL media di 35.100 euro.
SCRUM Master, una figura ibrida tra Project Manager e Talent Scout, è sempre più strategico nel mondo IT, con una RAL media di 43.800 euro. Data Scientist/Architect, con la sua specializzazione nell'analisi dei dati per creare modelli di business, ha una RAL media di 35.400 euro, mentre SOC Manager, che si occupa della sicurezza informatica aziendale, è tra i profili meglio pagati, con una RAL media di 48.300 euro.
Infine, ruoli cruciali come Security Researcher, che previene e risolve minacce alla sicurezza IT, e Software Quality Assurance (QA) Tester, responsabile della qualità del software, si confermano professioni chiave nel panorama digitale. QA Tester, in particolare, ha una RAL media di 38.700 euro e continua a essere tra le figure più richieste in città come Milano e Roma.
L'Italia digitale è in rapida trasformazione, alimentata dall'adozione di tecnologie emergenti come l'intelligenza artificiale e il crescente interesse per le soluzioni green IT.
Experis, leader nel settore, è al fianco delle aziende per aiutarle a trovare, formare e integrare i migliori talenti tecnologici necessari a guidare l'innovazione e affrontare le sfide del futuro, e delle/dei professioniste/i IT per aiutarli a trovare i progetti più innovativi per le migliori aziende, per aiutarli far crescere le loro competenze e a raggiungere gli obiettivi di carriera.
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