Employment Tech Talent Outlook Italy 3Q 2026
A livello globale, il comparto Tech & IT si conferma uno dei settori più dinamici, con una previsione occupazionale pari al 35% per il periodo luglio-settembre, sebbene in calo di 7 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di 1 punto su base annua.
Le intenzioni di assunzione mostrano inoltre un quadro articolato: il 50% delle aziende prevede di incrementare l’organico, mentre il 33% non prevede cambiamenti e il 15% si attende una riduzione del proprio personale. Un ulteriore 2% dichiara di non avere ancora una direzione chiara. Questo equilibrio evidenzia un mercato ancora attivo, ma più prudente rispetto ai trimestri precedenti.
Il mondo IT continua a confrontarsi con sfide rilevanti in ambito occupazionale: il 73% delle aziende a livello globale segnala difficoltà nel reperire professionisti con le competenze necessarie, una criticità strutturale che, pur in lieve miglioramento, resta centrale. Per affrontarla, le imprese stanno adottando strategie sempre più mirate, puntando su upskilling e reskilling, maggiore flessibilità lavorativa e adeguamento delle politiche retributive per attrarre e trattenere talenti qualificati.
Questa fotografia emerge dai risultati del ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), punto di riferimento per comprendere l’evoluzione del mercato del lavoro attraverso una panoramica completa delle intenzioni di assunzione nei principali settori economici.
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Per condurre l’indagine, ManpowerGroup ha coinvolto 4.497 aziende Tech distribuite in 42 Paesi, offrendo uno sguardo aggiornato sull’evoluzione dell’occupazione nel settore Tech & IT e sulle principali sfide a livello globale.
Questi dati evidenziano un mercato del lavoro tecnologico ancora dinamico a livello internazionale, ma caratterizzato da una fase di rallentamento in Italia, dove le aziende mostrano un atteggiamento più prudente nelle intenzioni di assunzione.
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