Experis Italia a METS 2024: quando tecnologie e competenze fanno la differenza

La fiera ha visto la partecipazione di numerosi speaker, aziende e manager, con un confronto sui trend evolutivi più recenti del panorama tech: dall’automazione dei processi produttivi alle applicazioni dell’AI, passando per IoT, robotica, blockchain e non solo.

L’11 novembre Salvatore Basile, Director di Experis Italia, ha contribuito con un intervento che ha evidenziato il ruolo delle competenze digitali e IT per garantire qualità nel lavoro e competitività delle imprese italiane.

L’occasione ha consentito di sottolineare come percorsi di formazione specialistici – come quelli offerti da Experis – e parternship strategiche siano la chiave per dotare le persone di competenze cruciali in un contesto in rapidissima trasformazione.

Talenti all’altezza del domani: il ruolo di Experis

Come agire di fronte alla crescente richiesta di talenti tech e alle difficoltà delle aziende nel reperirli?

Il brand di ManpowerGroup ha risposto alla sfida creando percorsi formativi orientati a sviluppare le skill più richieste in una molteplicità di settori. Tra questi ci sono quello dell’automazione industriale, dell’aerospazio e della difesa, dove le soluzioni digitali adottate devono rispettare standard sempre più elevati.

Experis Academy offre programmi di upskilling e reskilling rivolti sia a giovani in età lavorativa che aziende, accrescendone la competitività. Un impegno che risulta particolarmente importante alla luce delle previsioni positive del report Employment Tech Talent Outlook Italy, che ha indicato per il quarto trimestre del 2024 un incremento delle previsioni di assunzione nel settore IT italiano pari al +41%.

I dati evidenziano una domanda crescente di profili specializzati, a cui si somma un notevole impegno per le aziende chiamate ad attrarre e trattenere i migliori talenti.

Collaborazioni che lasciano il segno: le partnership di Experis Italia

Salvatore Basile ha inoltre sottolineato l’importanza delle partnership, come quella tra Experis Italia e Universal Robots. Queste collaborazioni consentono di offrire soluzioni avanzate e di qualità, sia per la formazione che per il reclutamento di figure altamente qualificate. L’alleanza con Universal Robots, ad esempio, permette a Experis di integrare competenze in ambiti sempre più importanti come la robotica, rendendo i programmi di formazione ancora più attuali e adatti alle esigenze del mercato.

La diversità come motore dell’innovazione

Uno dei punti chiave dell’intervento ha riguardato l’impegno di Experis nell’ampliare i bacini di talenti, con particolare attenzione alle donne in ambito IT, un settore in cui la rappresentanza femminile rimane ancora limitata. La promozione di percorsi formativi inclusivi non solo supporta la diversità nei team aziendali, ma risponde anche a una necessità concreta: soddisfare la sempre più elevata domanda di profili tech da parte delle imprese.

Intelligenza Artificiale: una rivoluzione con le persone al centro

Nell’ambito del METS, Basile ha anche illustrato le prospettive di Experis sull’adozione dell’intelligenza artificiale (AI). Secondo i dati del report "Navigare nella rivoluzione dell'intelligenza artificiale", oltre il 50% delle grandi imprese globali utilizza già l’AI per migliorare le proprie performance. Experis prevede che questa percentuale crescerà ulteriormente entro il 2027, con l'81% delle aziende che utilizzeranno tecnologie basate sull’AI.

In vista del 2030, Experis sta sviluppando inoltre una strategia AI fondata sull’upskilling e il reskilling dei delle persone allo scopo di prepararle a ruoli che integrano le applicazioni dell’Intelligenza Artificiale, aiutandole così a sfruttare al massimo le potenzialità di questa rivoluzione.

Experis e METS 2024: l’importanza di un alleato affidabile

METS 2024 ci ha consentito di ribadire il ruolo da protagonista di Experis Italia nell’attuale panorama nazionale delle tecnologie digitali. Attraverso una strategia di ampio respiro basata su formazione inclusiva e partnership solide, Experis si pone come punto di riferimento per le aziende che vogliono affrontare la sfida della digitalizzazione con un approccio efficace e sempre aggiornato.

Il tutto con un occhio rivolto al futuro, ma rispondendo già da oggi alle complessità di uno scenario in evoluzione attraverso soluzioni concrete.