Staffing, ricerca e selezione

I contesti aziendali e gli scenari competitivi cambiano velocemente e le organizzazioni cercano una maggiore flessibilità: Experis aiuta le aziende a creare team contingenti per lo staffing, nel momento dell’effettiva necessità.

 

Abbiamo l’esperienza e l’agilità per reclutare, individuare, valutare e acquisire i migliori professionisti IT & Technology Consulting per le più svariate esigenze, ruoli e durata dei progetti.

Experis fornisce alle aziende clienti i professionisti di cui hanno bisogno, per inserimento diretto nel contesto aziendale, riducendo il tempo di selezione e ottimizzando il processo di valutazione e inserimento.
 
Grazie ai nostri team di RecruITing Consultant, con focus locale e nazionale ed esperienza pluriennale nel settore IT & Technology Consulting, offriamo alle nostre aziende clienti anche servizi di mappatura di mercato e di Recruitment 4.0, quali la consulenza per l'Employer Branding e la valorizzazione dell'Employer Value Proposition, l’attivazione di campagne di Digital Recruitment Marketing (con o senza co-branding) e progettualità legate alle strategie di attraction ed experience dedicate a tutte le tipologie profili ICT, dai candidati più junior ai più strategici di business, come:

• IT Manager
• Chief Technology Officer
• ERP Manager – Sap Manager
• Business Intelligence Manager
• Software Architect
• Software Project Manager
• Infrastructure Manager
• Chief Information Security Officer
• Security Architect
• SOC Manager
• CDO/Head of Digital
• Omnichannel Director
• Head of Media

Experis è il partner tecnologico in grado di dare un contributo di valore in ogni fase del ciclo di vita di un progetto o prodotto.

 

Sviluppiamo progetti e soluzioni di diversa complessità offrendo competenze tecniche altamente specializzate, che caratterizzano i nostri team di Consulenti, la squadra migliore in grado di rispondere alle esigenze delle nostre aziende clienti.

Experis supporta le organizzazioni nella ricerca di figure chiave nello sviluppo in ambito innovation delle stesse, quali Chief Technology Officer, Chief Information Officer, Head of Innovation, Chief Data Officer, CIO, CTO, IT Director, Digital Transformation&Innovation Director, ecc. Attraverso le nostre attività di talent intelligence e il nostro network infatti, siamo in grado di rispondere alle esigenze di risorse strategiche dei nostri clienti, garantendo il best match tra Manager e azienda.