Senior Enterprise Architect

  •  Reference Number: 1030620
  •  Posted: 31 luglio 2026
  •  Number of position: 1
  • Industry: I.C.T.
  •  Job Type: Tempo pieno
  •  contract-type: Tempo indeterminato
  •  Apply by: 31 ottobre 2026
  • green-Jobgreen-Job: No

Functieomschrijving

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  
     
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.  
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.  

Experis ricerca un/una 
Senior Enterprise Architect , per potenziamento della nostra divisione ICT.
 
In particolare,  ti occuperai:

 

  • Supportare il CTO nella definizione delle strategie architetturali aziendali.
  • Disegnare e governare architetture enterprise moderne basate su paradigma cloud-native.
  • Definire standard, linee guida e best practice per lo sviluppo e l'evoluzione delle piattaforme applicative.
  • Collaborare con i responsabili dei diversi domini tecnologici e con i Technical Lead dei team di sviluppo.
  • Interfacciarsi con le funzioni Information Security per garantire compliance, sicurezza e aderenza agli standard aziendali.
  • Valutare soluzioni tecnologiche, framework e piattaforme a supporto dell'evoluzione architetturale.
  • Supportare la definizione delle roadmap tecnologiche e dei piani di modernizzazione applicativa.
  • Presidiare aspetti di resilienza, business continuity e disaster recovery.
  • Analizzare performance, scalabilità e affidabilità delle piattaforme esistenti, identificando opportunità di ottimizzazione.
  • Garantire la corretta integrazione tra sistemi core, piattaforme digitali e servizi enterprise.

Le caratteristiche della persona che si unirà al team Experis:
  • Almeno 10-15 anni di esperienza nel settore IT.
  • Esperienza consolidata nella progettazione di architetture enterprise complesse.
  • Pregressa esperienza come Software Engineer, Technical Leader, Solution Architect o Enterprise Architect.
  • Capacità di interagire efficacemente con CTO, CISO, Responsabili Infrastrutture e Team di Sviluppo.
  • Esperienza su piattaforme basate su microservizi, Kafka, Kubernetes e architetture cloud-native
Architetture Applicative
  • Microservices Architecture
  • Event Driven Architecture (EDA)
  • API First Design
  • Architetture distribuite ad alta affidabilità
Architetture orientate ai domini
  • Ecosistema Cloud Native
  • Kubernetes
  • Containerizzazione Docker
  • GitOps e CI/CD
  • Service Discovery
  • Observability
  • Monitoring e Logging centralizzato
Platform Engineering
  • Integration & Messaging
  • Apache Kafka
  • Event Streaming
  • API Gateway
  • Enterprise Integration Patterns
  • Orchestrazione dei servizi
Messaging asincrono
  • Infrastruttura
  • Cloud privato / In-house cloud
  • Hybrid Cloud
  • Infrastructure as Code
  • Disaster Recovery
  • High Availability
Capacity Planning
  • Security
  • Security by Design
  • IAM
  • Secure API Design
  • Compliance e Governance
  • Esperienza ideale


Offerta:  Offerta aperta a candidati in regime di partita IVA, tariffa 400/day-500/day

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. 
 
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 
 
Modalità di lavoro: Milano , 3 giorni on site
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. 
 
 
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  
 
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 
 

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

jefferson Wells is Norway's largest consulting & recruitment company with over 800 consultants. We offer recruitment of managers and highly qualified consultants with expertise in IT. Among our customers, you will find over 90 percent of Norway's largest listed companies. Experis is part of ManpowerGroup and has been named one of the world's most ethical companies.
Lombardia
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)