Integration Technical Leader

Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/una Integration Technical Leader da inserire in un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento per team interni ed esterni. 

Principali attività: 

• Definire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo 

• Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi 

• Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business 

• Coordinare e guidare un team esterno cross-funzionale (fino a 10 risorse) 

• Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo 

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: 

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini 

• Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi 

• Esperienza con architetture event-driven (publish/subscribe) 

• Ottima conoscenza di Java (Spring Boot) lato backend 

• Conoscenza di Angular o React (la competenza full stack è considerata un plus) 

• Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB) 

• Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterni 

• Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione 

Rappresentano un plus: 

• Esperienza in contesti enterprise complessi 

• Familiarità con metodologie Agile 

Cosa offriamo 
 
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". 
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. 
 
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) 
 
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 
 
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 
 
Modalità di lavoro: ibrida 
 
Sede di lavoro: Bologna o Reggio Emilia 
 
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. 
 
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. 
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000 

 

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.