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Data Engineer

  • Codice annuncio: 1004882
  • Data di pubblicazione: 20 maggio 2026
  • Numero di candidati ricercati: 1
  • Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
  • Industry: I.C.T.
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Contratto: Tempo indeterminato
  • Validità annuncio fino a: 06 dicembre 2026
  • Opportunità GreenOpportunità Green: No

Descrizione

Attività
  • Progettare e sviluppare data pipeline (batch e streaming) per l’ingestione, normalizzazione e arricchimento di dati
  • Realizzare e manutenere modelli dati (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) ottimizzati per reporting BI, analytics e data science
  • Assicurare Data Quality & Observability: definire controlli, metriche e alert (completezza, accuratezza, duplicati, latenze, lineage).
  • Ottimizzare costi e performance di storage
  • Pubblicare dataset certificati per BI (Power BI/Tableau/Looker) e per feature store ML, documentando definizioni, KPI, SLA e lineage.
  • Collaborare con Architecture, Cybersecurity, Operations, Finance, Retail/Digital, Product e con team di Data Science per abilitare casi d’uso data‑driven.
  • Supportare incident e change management su ambienti produttivi mission‑critical (on‑call a turni se necessario).
  • Redigere documentazione tecnica (runbook, playbook, standard, schemi) e promuovere best practice di ingegneria del dato.

Requisiti
  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
  • L'offerta è indirizzata anche a neolaureati
Cosa offriamo:
  • Career path definito
  • Smart working
  • Buoni pasto
  • Welfare Aziendale
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Ambiente di lavoro giovane e dinamico
 

 

Annuncio valido fino a: 06-Dec-2026

Azienda

Multinazionale

Requisiti

data

Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."

Città

L'Aquila, Abruzzo
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)