Business Development Manager

  •  Codice annuncio: 1027635
  •  Data di pubblicazione: 24 settembre 2026
  •  No of positions: 1
  •  Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
  •  Retribuzione: € 80000 - € 100000 Annuale
  • Industry: I.C.T.
  •  Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  •  Contratto: Tempo indeterminato
  •  Validità annuncio fino a: 31 dicembre 2026
  • Opportunità GreenOpportunità Green: No

Descrizione

Business Development Manager – Cyber Security IT/OT

Roma | Modalità ibrida | Sviluppo mercati nazionali

Gyala è una realtà italiana in forte crescita nel settore della cyber-security IT/OT, impegnata nella protezione di infrastrutture critiche e ambienti digitali complessi attraverso AGGER, piattaforma dedicata a visibility, posture management e cyber-resilience in ecosistemi distribuiti e cyber-physical.

Per sostenere la propria espansione, Gyala ricerca un Business Development Manager con una forte vocazione all’hunting, capace di costruire nuove opportunità commerciali, aprire mercati ad alto potenziale e trasformare relazioni, insight e bisogni emergenti in business concreto.

La posizione è pensata per un professionista orientato alla conquista di nuovi clienti e allo sviluppo di differenti segmenti di mercato. La persona avrà la responsabilità di identificare aree di crescita, costruire pipeline da zero e definire strategie di penetrazione commerciale diversificate per settore, territorio e tipologia di cliente.

Non si tratta di gestire esclusivamente un portafoglio esistente, ma di creare il business dove ancora non c’è, sviluppando nuovi account, partnership e modelli go-to-market.

La missione

Il Business Development Manager sarà uno dei principali motori della crescita di Gyala.

Dovrà esplorare nuovi mercati, individuare opportunità greenfield e costruire relazioni commerciali con aziende private, infrastrutture critiche, operatori industriali, organizzazioni pubbliche e partner tecnologici.

Avrà l’obiettivo di trasformare un mercato potenziale in un ecosistema concreto di prospect, clienti, alleanze e opportunità, lavorando con elevata autonomia e piena responsabilità sui risultati.

Responsabilità principali

  • Sviluppare attività continuative di hunting e prospecting su nuovi clienti, settori e territori.

  • Identificare e validare mercati ad alto potenziale per le soluzioni cyber-security IT/OT di Gyala.

  • Costruire pipeline commerciali partendo da contesti greenfield.

  • Aprire nuovi account e creare accesso a CxO, responsabili cyber-security, IT, OT e innovation.

  • Elaborare strategie di ingresso e penetrazione differenziate per mercato, industry e tipologia di cliente.

  • Individuare nuovi use case, bisogni emergenti e opportunità di posizionamento per la piattaforma AGGER.

  • Sviluppare il business in diversi segmenti, tra cui industria, infrastrutture critiche, utilities, trasporti, pubblica amministrazione e organizzazioni con ambienti IT/OT complessi.

  • Generare opportunità attraverso attività dirette, networking, eventi, referral, advisory e collaborazione con partner.

  • Gestire l’intero ciclo di sviluppo commerciale, dalla mappatura del mercato alla qualificazione dell’opportunità, fino alla negoziazione e alla chiusura.

  • Costruire business case e value proposition capaci di collegare esigenze tecniche, operative ed economiche.

  • Guidare cicli di vendita complessi, coordinando pre-sales, delivery, marketing, management e partner.

  • Creare e sviluppare partnership tecnologiche e commerciali in grado di accelerare l’accesso a nuovi mercati.

  • Definire strategie go-to-market dirette, indirette e channel-centric.

  • Monitorare competitor, trend di mercato e cambiamenti normativi per anticipare nuove opportunità di business.

  • Costruire territory e market development plan strutturati, misurabili e data-driven.

  • Garantire qualità della pipeline, accuratezza del forecast e accountability sui risultati.

  • Trasformare i nuovi clienti acquisiti in relazioni strategiche, favorendo crescita, retention e sviluppo di ulteriori opportunità.

Focus del ruolo

  • Hunting e apertura di nuovi clienti.

  • Costruzione del business in mercati non ancora presidiati.

  • Sviluppo di settori e segmenti verticali differenti.

  • Creazione di pipeline da zero.

  • Account penetration e apertura di interlocuzioni executive.

  • Sviluppo di partnership e canali commerciali.

  • Definizione di strategie go-to-market.

  • Gestione di opportunità complesse in ambito cyber-security IT/OT.

  • Cyber-resilience per sistemi distribuiti e cyber-physical.

  • Soluzioni di visibility, posture, threat, identity e resilience.

Il profilo che cerchiamo

  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di business development o sales nel settore cyber-security.

  • Esperienza preferenziale nella sicurezza OT, industriale o delle infrastrutture critiche.

  • Track record dimostrabile nell’apertura di nuovi clienti e nella generazione autonoma di pipeline.

  • Esperienza nello sviluppo di nuovi mercati, territori o segmenti verticali.

  • Forte attitudine all’hunting, alla prospezione e alla costruzione di relazioni da zero.

  • Capacità di individuare opportunità anche in mercati poco strutturati o non ancora maturi.

  • Esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi e con molteplici stakeholder.

  • Conoscenza di architetture cloud/SaaS, ambienti distribuiti e modelli di sicurezza IT/OT.

  • Capacità di dialogare con interlocutori executive, tecnici e di business.

  • Approccio consulenziale e capacità di trasformare bisogni complessi in proposte di valore concrete.

  • Mentalità imprenditoriale e forte orientamento alla costruzione del business.

  • Capacità di lavorare per obiettivi, con autonomia, metodo e responsabilità diretta sui risultati.

  • Disponibilità alla mobilità per lo sviluppo di clienti, mercati e partnership.

Competenze distintive

  • Spiccato istinto commerciale e capacità di individuare opportunità prima dei competitor.

  • Curiosità verso nuovi mercati, modelli di business e scenari applicativi.

  • Energia, perseveranza e resilienza nell’apertura di nuovi account.

  • Capacità di costruire credibilità e relazioni strategiche nel lungo periodo.

  • Visione di mercato e capacità di tradurla in piani di sviluppo concreti.

  • Problem solving e capacità di muoversi in contesti complessi e poco strutturati.

  • Ownership completa di pipeline, forecast e risultati commerciali.

  • Capacità di orchestrare team cross-funzionali, partner e stakeholder esterni.

  • Comunicazione efficace, capace di connettere tecnologia, rischio e valore per il business.

  • Mentalità da builder, orientata a creare nuovi spazi di crescita e a trasformarli in ricavi sostenibili.

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza in tutti i principali settori industriali. Jeffersonwells è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
Lazio
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Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)