Hitachi Women Restart 2025

  •  Codice annuncio: 927406
  •  Data di pubblicazione: 30 ottobre 2025
  •  Numero di candidati ricercati: 7
  •  Tipologia di assunzione: Somministrazione
  • Industry: Engineering
  •  Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  •  Contratto: Tempo indeterminato
  •  Validità annuncio fino a: 31 dicembre 2026
  • Opportunità GreenOpportunità Green: No

Descrizione

Stiamo selezionando 7 donne talentuose, laureate in discipline STEM e attualmente non occupate, da inserire e formare in ambito Vehicles Engineering presso le sedi Hitachi Rail in Italia.


Le candidate selezionate verranno assunte con contratto a tempo indeterminato e parteciperanno a un percorso intensivo di alta specializzazione tecnica della durata di 6 settimane, progettato e realizzato da Experis Academy in collaborazione con Hitachi Rail.


L’iniziativa ha l’obiettivo di favorire il reinserimento professionale di donne con background tecnico e ingegneristico, che desiderano intraprendere una nuova carriera in Hitachi Rail nei ruoli di Project Engineer e System Engineer.
Durante la formazione, le neoassunte approfondiranno le principali metodologie e i tools di riferimento del settore, con lezioni full time in aula virtuale, tenute da professionisti di Hitachi e docenti Experis Academy.

Costo formazione: Gratuito (con assunzione in Hitachi Rail)
Start e durata: Gennaio 2026 || 6 settimane
Frequenza: Full time (9:00 – 18:00), dal lunedì al venerdì, in aula virtuale
Sedi di lavoro: Pistoia o Napoli, tutta Italia

Requisiti

Background accademico in discipline STEM (Ingegneria Elettronica, Informatica o affini) e con esperienza maturata in contesti strutturati, anche non ferroviari. Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a lavorare presso le sedi italiane di Hitachi Rail.

Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)