Hardware Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per il potenziamento della nostra Divisione Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di un:*

Hardware Engineer

La risorsa sarà coinvolta in progetti di sviluppo di sistemi elettronici avanzati destinati ad applicazioni ad elevato contenuto tecnologico e lavorerà all'interno di team multidisciplinari occupandosi della progettazione, integrazione e validazione di soluzioni hardware e firmware.

In particolare, ti occuperai di:

• progettazione di schematici elettronici analogici e digitali;
• sviluppo e manutenzione di firmware Embedded in linguaggio C;
• attività di debug hardware e firmware;
• integrazione Hardware/Software;
• esecuzione di test funzionali e validazione di prototipi;
• utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio;
• redazione della documentazione tecnica di progetto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettronica o discipline affini;
• esperienza nello sviluppo hardware elettronico;
• conoscenza del linguaggio C Embedded;
• capacità di lettura e interpretazione di schemi elettronici;
• dimestichezza con oscilloscopi, multimetri, alimentatori e strumentazione di laboratorio;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have

• conoscenza di ORCAD;
• esperienza con microcontrollori e sistemi embedded;
• conoscenze EMC;
• esperienza nelle attività di validazione e troubleshooting.

Sede

Desio (MB)
 

Modalità di lavoro

On-site

Offerta

CCNL Commercio, livello 2°, tempo indeterminato, RAL: 32.000-38.000€,
ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) 

 

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. 

 

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

 

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  
 

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. 

 

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.  

 

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 

 

Annuncio valido fino a: 30-Oct-2026