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SPOC / Engineering Leader – Automotive Seating Systems

  • Reference Number: 1060829
  • Posted: 02 novembre 2026
  • Number of position: 1
  • Industry: Automotive
  • Job Type: Tempo pieno
  • contract-type: Tempo indeterminato
  • Apply by: 10 gennaio 2027
  • green-Jobgreen-Job: No

Functieomschrijving

Experis è il brand tecnologico di ManpowerGroup specializzato nella ricerca e selezione di professionisti qualificati nei settori IT, Engineering e Digital. Supportiamo aziende e talenti nell’incontro tra competenze, innovazione e crescita professionale, valorizzando il potenziale delle persone attraverso percorsi di sviluppo, formazione continua e opportunità progettuali ad alto contenuto tecnologico.

Per conto di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore Automotive & Mobility, leader nello sviluppo di soluzioni innovative e di design, siamo alla ricerca di un/una SPOC Engineering Leader.

L’azienda si distingue per un approccio multidisciplinare che integra progettazione, sviluppo prodotto, testing, validazione e industrializzazione, collaborando con prestigiosi player del settore automotive a livello globale.

SPOC / Engineering Leader – Automotive Seating Systems

La risorsa sarà il principale punto di riferimento tecnico e organizzativo tra cliente, stakeholder aziendali e team di sviluppo, garantendo il coordinamento delle attività di engineering e il raggiungimento degli obiettivi progettuali relativi allo sviluppo componenti interni con particolare riferimento ai sedili auto.
Inserita in un contesto internazionale e multidisciplinare, la persona contribuirà alla gestione delle relazioni con clienti OEM, al coordinamento delle risorse coinvolte e al monitoraggio dell'avanzamento delle attività, assicurando qualità, continuità operativa e rispetto delle milestone concordate.

Principali responsabilità
 
  • Customer Relationship Management: gestire direttamente la relazione con il cliente e gli interlocutori OEM, partecipando a meeting tecnici, workshop e revisioni progettuali.
  • Engineering Leadership: coordinare il gruppo di sviluppo, fornendo indirizzo tecnico-organizzativo e favorendo la collaborazione tra le diverse professionalità coinvolte.
  • Technical Planning & Project Coordination: definire e aggiornare la pianificazione delle attività, monitorando milestone, deliverable, priorità e tempistiche.
  • Issue Management: identificare e gestire criticità tecniche e organizzative, coordinando le attività di analisi e risoluzione e proponendo eventuali azioni correttive.
  • Resource Coordination: coordinare le risorse coinvolte, gestendo interdipendenze, carichi di lavoro e necessità di supporto specialistico.
  • Progress Monitoring & Reporting: monitorare l'avanzamento progettuale, individuare eventuali scostamenti e predisporre aggiornamenti strutturati per il cliente e il management aziendale.

Requisiti
 
  • Laurea in Ingegneria
  • Esperienza nel coordinamento tecnico-organizzativo di team multidisciplinari
  • Autonomia nella gestione della relazione con clienti e stakeholder, preferibilmente OEM
  • Competenze di Technical Planning, Project Coordination e monitoraggio dell’avanzamento progettuale
  • Esperienza nella gestione di criticità, priorità concorrenti e stakeholder interni ed esterni
  • Ottima conoscenza della lingua inglese utilizzata in contesti professionali internazionali
  • Esperienza in ambito Automotive, sviluppo prodotto o contesti Tier 1 costituirà titolo preferenziale
  • La conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus

Sede di lavoro: Moncalieri (TO)

Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza, 2 giorni di smart working)

Contratto e Retribuzione: Assunzione a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio e Servizi (1° Livello) - RAL compresa tra €38.000 e €45.000

Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

 

jefferson Wells is Norway's largest consulting & recruitment company with over 800 consultants. We offer recruitment of managers and highly qualified consultants with expertise in IT. Among our customers, you will find over 90 percent of Norway's largest listed companies. Experis is part of ManpowerGroup and has been named one of the world's most ethical companies.

Location

Moncalieri, Piemonte , TO
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)