Junior/Middle PM - Sost. Maternità

  •  Codice annuncio: 1040316
  •  Data di pubblicazione: 10 settembre 2026
  •  Numero di candidati ricercati: 1
  •  Tipologia di assunzione: Somministrazione
  •  Retribuzione: € 34000 - € 39000 Annuale
  • Industry: Automotive
  •  Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  •  Contratto: Tempo determinato
  •  Validità annuncio fino a: 31 dicembre 2026
  • Opportunità GreenOpportunità Green: No

Descrizione

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant’Agata Bolognese

Principali responsabilità:
IT Strategy e governance
  • Supporto nelle seguenti attività:
    • Aggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte.
    • Predisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche.
    • Consolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting.
    • Preparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno.
    • Organizzare workshop aziendali e di Gruppo.
    • Supervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo.
    • IT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni.
    • Predisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management.
    • Aggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna.
4. AI Adoption
  • Supporto nelle seguenti attività:
  • Mantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap
  • Organizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement.
  • Controllare che sia attiva la “AI community” e la raccolta dei feedback.
  • Aggiornare dashboard, KPI e reporting.
  • Predisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni.
  • Tracciare decisioni, dipendenze e follow-up.
  • Aggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti.
  • Mantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi).
  • Preparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche.
  • Organizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up.
  • Raccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose.


Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
  • Esperienza nei seguenti ambiti:
  • PMO;
  • program coordination;
  • IT governance;
  • change management;
  • programmi di digital transformation
  • Esperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up.
  • Non è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software
  • Eccellente capacità di organizzazione, coordinamento e monitoraggio.
  • Ottima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive.
  • Padronanza di PowerPoint, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, SharePoint, altri strumenti AI
  • Abitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali.
  • Italiano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.
  • Precisione, discrezione e autonomia organizzativa


Offerta: inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k
Modalità di lavoro: sede

Sede di lavoro: Sant’Agata Bolognose

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

 







 

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
Sant'Agata Bolognese, Emilia-Romagna , BO
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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