Obsolescence Engineer

  •  Codice annuncio: 1045415
  •  Data di pubblicazione: 23 settembre 2026
  •  No of positions: 1
  •  Retribuzione: € 28000 - € 33000 Annuale
  •  Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  •  Contratto: Tempo indeterminato
  •  Validità annuncio fino a: 30 ottobre 2026
  • Opportunità GreenOpportunità Green: No

Descrizione

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca delle figure di Obsolescence Engineer per potenziare la divisione Aerospazio&Difesa sulla sede di: Roma (Tiburtina)

Mission

In qualità di Obsolescence Engineer in area Aerospazio&Difesa, le risorse si occuperanno di:

  • Supportare l'identificazione, l'analisi e la mitigazione delle problematiche legate all'obsolescenza di componenti elettronici, materiali e tecnologie utilizzate nei programmi strategici dell'azienda.
  • Studio installativo dei sistemi elettronici su piattaforme cliente.
  • Survey presso cantieri.
  • Esecuzione STW.
Requisiti
  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Aerospaziale e/o affini
  • SAP PLM
  • Team Center 9 
  • PDM Supervisore

Sede di Lavoro: Roma (Tiburtina)

Modalità di lavoro: In Presenza, cinque giorni su cinque

Offerta:

CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato,  RAL (Range 28K - 33K), Ticket Restaurant 6,00€

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza in tutti i principali settori industriali. Jeffersonwells è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
Lazio
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)