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Hardware Engineer

  • reference-number: 962511
  • posted: 28 gennaio 2026
  • roma-no-of-positions: 1
  • form-of-employment: Consulenza
  • industry: Aerospace e Defence
  • job-type: Tempo pieno
  • contract-type: Tempo indeterminato
  • apply-by: 31 dicembre 2026
  • green-Jobgreen-Job: Yes

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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
 
Experis, per inserimento nella nostra divisione Aerospace&Defence, ricerca una figura di HARDWARE ENGINEER

Responsabilità:
 
 
  • Supporto alla definizione dei requisiti delle schede;
  • Supporto alla documentazione in accordo al DO-254;
  • Simulazione e analisi di circuiti elettronici con strumenti come LTspice;
  • Verifica e validazione di schede elettroniche in laboratorio;
  • Misurazioni e test su segnali analogici e digitali con strumentazione avanzata (oscilloscopi, analizzatori di spettro, multimetri, ecc.).
  • Analisi di power integrity e signal integrity.
  • Supporto alla progettazione e integrazione di sistemi radar/elettro-ottici e sistemi complessi.
  • Documentazione tecnica e reportistica con strumenti MS Office.

Requisiti:
 
  • Laurea in Ingegneria Elettronica/Elettrica o percorso attinente
  • Esperienza nella progettazione elettronica di circuiti analogici.
  • Conoscenza di simulatori per circuiti elettronici (es. LTspice).
  • Familiarità con la strumentazione di laboratorio (alimentatori, multimetro, oscilloscopio, analizzatore di spettro, ecc.).
  • Conoscenza di Matlab.
  • Capacità di utilizzare strumenti di misura per segnali analogici.
Sede di lavoro: Pomezia
 

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location

Pomezia, Lombardia , RM
NOTE LEGALI:

Experis S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.experis.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Experis S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)