In Hitachi Rail vi è la ferma convinzione che un’azienda orientata alla diversità è un’azienda sostenibile. Il lavoro di squadra fra le varie reti interne permette un aggiornamento costante delle politiche e dei prodotti. A partire da una progettazione accessibile e sostenibile, fino al conseguimento di una maggiore parità di genere. Questi sforzi sono basati su tre valori chiave: armonia, sincerità e spirito pionieristico. Il loro rispetto permette di dare vita a un luogo di lavoro in cui tutti si sentano a proprio agio e possano accedere ad un’equa opportunità di crescita. L’obiettivo di Hitachi Rail è di essere considerati un luogo di lavoro desiderabile, celebrando la molteplicità dei punti di vista e accogliendo opinioni diverse. È infatti con questo atteggiamento che si intende costituire un gruppo di dipendenti orientati al futuro, in linea con l’evoluzione della società e del mondo.
Il programma High Speed Talent Women ReStart è stato il punto di svolta della mia carriera: mi ha aperto le porte a una realtà dinamica e internazionale. Grazie alla formazione offerta da Experis Academy, ho acquisito competenze chiave che mi hanno permesso di affrontare il mondo del Project Management con sicurezza e preparazione. Oggi, nel mio ruolo di Supply Chain Planner, collaboro con team globali e professionisti di diverse funzioni, arricchendo ogni giorno la mia visione e il mio spirito collaborativo. Questa esperienza è stata il trampolino di lancio verso una crescita continua, in un contesto che valorizza diversità, innovazione e sviluppo.