Academy

 

ReSkilling and Upskilling – Experis per ridurre lo skillgap

Se mancano le competenze, i talenti li forma ExperisCon questo spirito è nato il primo progetto tra Experis e BPER, con l’obiettivo di formare una nuova generazione di persone con competenze mainframe, lo storico pilastro dell’IT per il settore bancario.

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Autonomous driving: Experis al fianco di FCA per formare i talenti

Per soddisfare la crescente domanda di talenti informatici anche in questo settore, FCA ha chiesto supporto a Experis Academy con l’obiettivo di formare giovani professionisti da inserire nel proprio reparto di ricerca e sviluppo di progetti di guida autonoma.

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La “rivoluzione rosa” del Cloud con Avanade

Experis costruisce percorsi di formazione ad hoc propedeutici all’inserimento in azienda, sulla base delle esigenze di soft e hard skills dell’azienda partner.

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