Academy
ReSkilling and Upskilling – Experis per ridurre lo skillgap
Se mancano le competenze, i talenti li forma ExperisCon questo spirito è nato il primo progetto tra Experis e BPER, con l’obiettivo di formare una nuova generazione di persone con competenze mainframe, lo storico pilastro dell’IT per il settore bancario.
Autonomous driving: Experis al fianco di FCA per formare i talenti
Per soddisfare la crescente domanda di talenti informatici anche in questo settore, FCA ha chiesto supporto a Experis Academy con l’obiettivo di formare giovani professionisti da inserire nel proprio reparto di ricerca e sviluppo di progetti di guida autonoma.