PRIVACY POLICY

Data di entrata in vigore: 1 dicembre 2015
Noi di ManpowerGroup Inc., insieme alle nostre controllate e collegate elencate nel paragrafo 12 (“ManpowerGroup”), rispettiamo le vostre preoccupazioni concernenti la privacy. La presente Corporate Policy sulla Privacy si applica a (1) canditati, (2) nostri associati, che sono persone assegnate a uno dei nostri clienti, o individui ai quali forniamo servizi di transizione professionale, (3) utenti dei nostri siti internet e app elencati al paragrafo 12 (i “Siti”), e (4) rappresentanti dei nostri clienti e rivenditori. La presente Politica non si applica invece alle nostre sedi e ai nostri dipendenti a livello nazionale, che sono individui alle dipendenze di ManpowerGroup e che lavorano direttamente per ManpowerGroup e non direttamente con un cliente ManpowerGroup. La presente Policy descrive il tipo di informazioni personali che raccogliamo, in che modo usiamo tali informazioni, con chi le condividiamo e i diritti e le opzioni a disposizione degli individui in relazione all’utilizzo da parte nostra delle informazioni che li riguardano. Vengono illustrate inoltre le misure da noi adottate per tutelare la sicurezza delle informazioni e il modo in cui contattarci per informazioni sulle procedure di tutela della privacy e per esercitare i vostri diritti. Le nostre procedure di tutela della privacy possono variare a seconda del paese nel quale operiamo per riflettere le procedure e i requisiti di legge locali.

 

  1. Informazioni raccolte
    a. Informazioni raccolte da strumenti automatizzati
  2. Come usiamo le informazioni raccolte
  3. Pubblicità basata sugli interessi
  4. Informazioni che condividiamo
  5. I vostri diritti e opzioni
  6. Informativa per residenti in California
  7. Trasferimento di dati
  8. Come proteggiamo le informazioni personali
  9. Link a siti, app e servizi di terzi
  10. Aggiornamenti della nostra Politica Globale sulla Privacy
  11. Elenco siti
  12.  Come contattarci

Informazioni raccolte

Raccogliamo le informazioni personali che vi riguardano in diversi modi: attraverso i nostri Siti e canali di social media, in occasione di nostri eventi e via telefono e fax, attraverso le candidature e in connessione con assunzioni personali e le nostre interazioni con clienti e rivenditori. Le tipologie di informazioni personali che possiamo raccogliere sono le seguenti (in base a quanto consentito dalle leggi locali):

  • informazioni di contatto (quali nome, indirizzo, indirizzo e-mail e numero di telefono);
  • username e password nel caso in cui siate registrati sui nostri Siti;
  • informazioni di pagamento (quali numero di carta di pagamento, data di scadenza, numero di autorizzazione o codice di sicurezza);
  • dati di geolocalizzazione in connessione con determinate funzioni dei nostri Siti, come la app Manpower Jobs;
  • informazioni da voi fornite su amici o altre persone da contattare; e
  • altre informazioni da voi eventualmente fornite, per esempio in occasione di sondaggi o attraverso la funzione “Contattaci” sui nostri Siti.

Inoltre, se siete un associato o un candidato e presentate la vostra candidatura o create un account per presentare la vostra candidatura, possiamo raccogliere le seguenti tipologie di informazioni personali (in base a quanto consentito dalle leggi locali):

  • esperienza lavorativa pregressa e istruzione;
  • competenze linguistiche e altre competenze lavorative; · numero di previdenza sociale, numero di identificazione nazionale o altro numero di identificazione rilasciato dallo stato;
  • data di nascita;
  • sesso;
  • coordinate bancarie;
  • cittadinanza e status del permesso di lavoro;
  • disabilità e informazioni sanitarie;
  • risultati di test antidroga e certificati penali e altri controlli;
  • informazioni su indennità;
  • informazioni di natura fiscale;
  • informazioni fornite da riferimenti;
  • informazioni contenute nel curriculum o C.V., informazioni da voi fornite sui vostri interessi professionali e altre informazioni riguardanti le vostre qualifiche utili all’impiego.

Inoltre, possiamo raccogliere informazioni da voi eventualmente fornite su altri individui, come le informazioni relative ai contatti di emergenza.

  1. .a Informazioni raccolte da strumenti automatizzati

Quando visitate i nostri Siti possiamo raccogliere determinate informazioni mediante strumenti automatizzati quali cookies, web beacon e log di web server. Le informazioni che possiamo raccogliere in questo modo comprendono indirizzi IP, identificatori unici di dispositivo, caratteristiche del browser, caratteristiche del dispositivo, sistema operativo, preferenze di lingua, URL di riferimento, informazioni sulle azioni effettuate sui nostri Siti, date e orari di visita ai nostri Siti e altri dati statistici sull’utilizzo. Un “cookie” è un file che i siti web inviano al computer di un visitatore o a un altro dispositivo collegato ad internet per identificare in modo univoco il browser del visitatore o memorizzare informazioni o impostazioni nel browser. Un “web beacon,” noto anche come Internet tag, pixel tag o clear GIF, collega pagine web a server web e ai loro cookies e viene usato per ritrasmettere le informazioni raccolte attraverso i cookies a un server web. Attraverso questi metodi di raccolta automatizzati, è possibile ottenere “dati clickstream,” che sono un registro dei link e di altri contenuti cliccati da un visitatore mentre naviga su un sito web. Mentre il visitatore clicca attraverso il sito web, le sue azioni possono essere raccolte e registrate. Alcuni elementi dei dati raccolti attraverso gli strumenti automatizzati, per esempio le informazioni sul vostro browser, vengono collegati ad altre informazioni che abbiamo ottenuto su di voi per sapere, per esempio, se avete aperto un’e-mail che vi abbiamo mandato. Il vostro browser può dirvi come essere informati al ricevere certi tipi di cookies o come limitarli o disabilitarli. Si noti, comunque, che senza cookies potreste non essere in grado di usare tutte le funzioni dei nostri Siti. Nella misura consentita dalle leggi applicabili, richiederemo il vostro consenso prima di raccogliere informazioni personali usando cookies o analoghi strumenti automatizzati.

Anche i fornitori di app, tool, widget e plug-in di terzi sui nostri Siti, quali gli strumenti di condivisione dei social media, possono utilizzare strumenti automatizzati per raccogliere informazioni sulle vostre interazioni con queste funzioni. Tali informazioni vengono raccolte direttamente da tali fornitori e sono soggette alle policies o informative sulla privacy degli stessi. In ottemperanza alle leggi vigenti, ManpowerGroup non è responsabile delle pratiche sul trattamento delle informazioni adottate dai fornitori in questione.

2. Come usiamo le informazioni raccolte

Usiamo le informazioni di cui sopra per svolgere le seguenti attività (in base a quanto consentito dalle leggi locali):

  • fornire soluzioni di forza lavoro e collegare le persone al lavoro;
  • creare e gestire account online;
  • effettuare pagamenti;
  • gestire i rapporti con clienti e rivenditori;
  • inviare materiali promozionali, avvisi su posizioni disponibili e altre comunicazioni;
  • informare in merito a e gestire la partecipazione a eventi speciali, promozioni, programmi, offerte, sondaggi, concorsi e ricerche di mercato;
  • rispondere a richieste individuali;
  • svolgere, valutare e migliorare la nostra attività (anche sviluppando, valorizzando, analizzando e migliorando i nostri servizi; gestendo le nostre comunicazioni; effettuando analisi dei dati e svolgendo funzioni contabili, di controllo e altre funzioni interne);
  • proteggere contro, individuare e cercare di prevenire frodi e altre attività illecite, rivendicazioni e responsabilità; e
  • adempiere a e applicare i requisiti di legge in vigore, gli standard di settore applicabili, gli obblighi contrattuali e le nostre politiche.

In aggiunta alle attività di cui sopra, se siete un associato o un candidato e presentate una candidatura o create un account per presentare una candidatura, in base a quanto consentito dalle leggi locali usiamo le informazioni descritte nella presente Corporate Policy sulla Privacy per:

  • offrirvi opportunità di occupazione e lavoro;
  • fornirvi servizi HR, compresa la gestione di programmi di incentivazione, libri paga, gestione delle prestazioni e azioni disciplinari;
  • fornirvi servizi aggiuntivi, quali formazione, orientamento professionale e servizi di transizione professionale;
  • valutare la vostra idoneità come canditati e le vostre qualifiche come associati in relazione alle posizioni; e
  • effettuare analisi sui dati quali (i) analisi della nostra base di candidati e associati; (ii) valutazione delle prestazioni e delle capacità individuali, anche dando un punteggio alle competenze professionali; (iii) individuazione di carenze di competenze; (iv) utilizzo delle informazioni per abbinare individui e potenziali opportunità e (v) analisi dei dati di pipeline (tendenze relative alle pratiche di assunzione).

Possiamo usare le informazioni anche in altri modi, per i quali verrà data una specifica informativa al momento o prima della raccolta delle informazioni.

Inoltre, utilizziamo le informazioni raccolte attraverso cookies, web beacon, pixel, log di web server e altri strumenti automatizzati per scopi come (i) personalizzare l’utilizzo dei nostri Siti da parte degli utenti; (ii) fornire contenuti su misura in base agli interessi dei nostri utenti e al modo in cui gli stessi utilizzano i nostri Siti e (iii) gestire i nostri Siti ed altri aspetti della nostra attività. Nella misura prevista dalle leggi applicabili, prima di raccogliere informazioni usando cookies o analoghi strumenti automatizzati vi chiederemo di dare il vostro consenso.

Sui nostri siti utilizziamo anche servizi di analisi dati forniti da terzi, quali per esempio quelli di Google Analytics e Adobe Omniture. I fornitori di tali servizi si servono di tecnologie quali cookies, web server log e web beacon per aiutarci ad analizzare l’uso dei nostri Siti da parte vostra. Le informazioni raccolte attraverso questi strumenti (compresi gli indirizzi IP) possono essere comunicate a questi fornitori e ad altre parti competenti che le utilizzano, per esempio, per valutare l’utilizzo dei Siti. Per maggiori informazioni su questi servizi di analisi dati e su come essere esonerati dagli stessi, si prega di visitare i seguenti siti ed eventuali siti riportati nelle appendici di ciascun paese:

 

3. Pubblicità basata sugli interessi

Sui nostri siti possiamo raccogliere informazioni sulle vostre attività online per offrirvi pubblicità su prodotti e servizi che riflettano i vostri interessi individuali. Con lo stesso scopo, possiamo inoltre ottenere informazioni da siti web di terzi nei quali compaiono le nostre pubblicità. La presente sezione della nostra Corporate Policy sulla Privacy contiene informazioni e spiegazioni su come esercitare le opzioni a vostra disposizione.

Alcune pubblicità compaiono su altri siti web perché ci serviamo di network pubblicitari di terzi. Grazie a tali network pubblicitari, possiamo focalizzare i nostri messaggi sugli utenti mediante strumenti demografici, basati sugli interessi e contestuali. Attraverso i network pubblicitari, possiamo monitorare le vostre attività online nel corso del tempo, raccogliendo informazioni mediante strumenti automatizzati, compresi cookies, web server log, pixel e web beacon di terzi. Questi network usano tali informazioni per mostrarvi pubblicità che riflettono i vostri interessi individuali. Le informazioni che i network pubblicitari possono raccogliere per noi comprendono dati sulle vostre visite a siti web che ospitano pubblicità di ManpowerGroup, come le pagine o le pubblicità che visionate e ciò che fate su questi siti. La raccolta di questi dati ha luogo tanto sui nostri Siti quanto su siti di terzi compresi in questi network. Questa procedura ci aiuta inoltre a monitorare l’efficacia dei nostri sforzi di marketing. Per informazioni su come essere esonerati da questa pubblicità basata sugli interessi, andate su http://www.aboutads.info/choices/. Nella misura prevista dalle leggi applicabili, prima di utilizzare i vostri dati per pubblicità basate sugli interessi vi chiederemo di dare il vostro consenso.

I nostri Siti non sono progettati per rispondere a segnali “do not track” dai browser.

4. Informazioni che condividiamo

Non divulghiamo le informazioni personali che raccogliamo su di voi, fatto salvo quanto descritto nella presente Corporate Policy sulla Privacy o in informative separate correlate a particolari attività. Condividiamo le informazioni personali con i rivenditori che svolgono servizi per nostro conto attenendosi alle nostre istruzioni. Questi rivenditori non sono autorizzati a utilizzare o divulgare tali informazioni salvo quanto necessario per svolgere i servizi per nostro conto o attenersi a disposizioni di legge. Possiamo inoltre condividere le vostre informazioni personali (i) con le nostre controllate e collegate; (ii) se siete un candidato, con clienti che possono avere opportunità di lavoro disponibili o interesse ad assumere nostri candidati e (iii) con altri soggetti con i quali collaboriamo, per esempio consulenti di collocamento lavorativo e subappaltatori, per trovarvi un lavoro.

Inoltre, possiamo divulgare le informazioni su di voi (i) nel caso in cui ciò sia richiesto dalla legge o da procedimenti legali; (ii) ad autorità preposte all’applicazione della legge o altri funzionari pubblici dietro una richiesta lecita di informazioni e (iii) quando riteniamo che tale divulgazione sia necessaria o opportuna per prevenire danni fisici o perdite economiche o in relazione ad indagini per presunte o appurate attività fraudolente o illegali. Ci riserviamo altresì il diritto di cedere le informazioni personali su di voi nel caso in cui vendiamo o cediamo tutta o una parte della nostra attività o dei nostri beni (anche in caso di riorganizzazione, scioglimento o liquidazione).

Le informazioni raccolte attraverso plug-in e widget di terzi sui nostri Siti (come le informazioni relative all’utilizzo da parte vostra dello strumento di condivisione di un social media) vengono raccolte direttamente dai fornitori di tali plug-in e widget. Queste informazioni sono soggette alle politiche sulla privacy dei fornitori in questione e ManpowerGroup non è responsabile delle loro procedure attinenti alle informazioni.

5. I vostri diritti e opzioni

Vi offriamo determinate opzioni sulle informazioni personali che raccogliamo su di voi e su come comunicare con voi. Per aggiornare le vostre preferenze, chiederci di cancellare i vostri dati dalle nostre mailing list, esercitare i vostri diritti o presentare una richiesta, siete pregati di contattarci secondo le modalità indicate nella sezione “Come contattarci” della presente Corporate Policy sulla Privacy. Nella misura consentita dalle leggi del vostro paese, potete chiederci di accedere alle vostre informazioni personali o di correggere, modificare, cancellare o bloccare tali informazioni contattandoci come qui di seguito indicato. Laddove previsto dalla legge, potete ritirare qualsiasi consenso dato in precedenza o opporvi legittimamente al trattamento dei vostri dati personali e saremo felici di applicare in seguito le vostre preferenze.

Per maggiori informazioni su come essere esonerati dalle pubblicità basate sugli interessi, visitate l’apposita pagina di opt out all’indirizzo http://www.aboutads.info/choices/.

6. Informativa per residenti in California

Fatte salve alcune limitazioni, i residenti in California possono chiederci di fornire loro (i) un elenco di determinate categorie di informazioni personali che abbiamo comunicato a terzi per i loro scopi diretti di marketing nell’anno di calendario immediatamente precedente e (ii) l’identità di tali terzi. Per presentare la richiesta in questione, i residenti in California possono contattarci come indicato nella sezione “Come contattarci” seguente.

7. Trasferimento di dati

Le informazioni personali che raccogliamo su di voi vengono trasferite in paesi diversi da quelli nei quali sono state originariamente raccolte. Questi paesi potrebbero non avere le stesse leggi sulla tutela dei dati del paese nel quale tali informazioni sono state originariamente fornite. Nel trasferire i vostri dati in altri paesi, proteggeremo tali informazioni in conformità con la presente Corporate Policy sulla Privacy.

Se siete residenti nell’Area Economica Europea (“AEE”) o in Svizzera, ci atterremo ai requisiti di legge applicabili che forniscono una protezione adeguata al trasferimento di informazioni personali a destinatari in paesi al di fuori dell’AEE o della Svizzera.

8. Come proteggiamo le informazioni personali

Adottiamo misure amministrative, tecniche e fisiche ideate per proteggere le vostre informazioni personali da distruzione, perdita, modifiche, accesso, divulgazione o utilizzo accidentali, illeciti o non autorizzati.

9. Link a siti, app e servizi di terzi

Per vostra comodità e informazione, i nostri Siti possono presentare link a siti, app e servizi di terzi gestiti da società non affiliate a ManpowerGroup. Tali società possono avere loro informative o politiche sulla privacy che raccomandiamo caldamente di consultare. Non siamo responsabili delle pratiche inerenti la privacy di alcun sito, app o servizio non di ManpowerGroup.

10. Aggiornamenti della nostra Corporate Policy sulla Privacy

La presente Politica Globale sulla Privacy (comprese eventuali appendici) potrebbe essere periodicamente aggiornata per tener conto dei cambiamenti intervenuti nelle nostre procedure di tutela della privacy. Sarete informati in merito ai cambiamenti significati mediante un avviso sui nostri Siti e riportando nella parte superiore della Politica l’aggiornamento più recente.

11 Elenco siti

  • Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout
  • Adobe Analytics: http://www.adobe.com/privacy/analytics.html#1
  • www.manpower.it
    www.experis.it
    www.lincmagazine.it
    www.manpowergroup.it
    www.experismotorsport.it
    academy.experismotorsport.it
    www.manpowergroupsolutions.it
    www.cartaora.it
    www.manpowergroup4expo.it
    directportal.manpower.it
    www.humanageinstitute.it
    https://manpoweronline.it

    12 Come contattarci

    Per qualsiasi domanda o commento sulla presente Politica Globale sulla Privacy, per esercitare i vostri diritti o chiedere un aggiornamento delle informazioni su di voi o delle vostre preferenze, siete pregati di scrivere all’indirizzo:

    ManpowerGroup Inc.
    Attn: General Counsel
    100 Manpower Place
    Milwaukee, WI 53212

    Se siete residenti nell’Unione Europea, vi preghiamo di contattare:
    ManpowerGroup Inc.
    Attn: Director of Legal Affairs, EMEA
    Experis, The Helicon
    One South Place
    London EC2M 2RB
    United Kingdom


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