Ricerca e selezione IT & Digital
Experis, leader nella ricerca e selezione di professionisti IT&Digital
Experis propone ai propri clienti un’offerta completa che abbraccia interamente il mondo dell’Information Technology e dell’Innovazione. Attraverso una capillare e consolidata rete di partner, siamo in grado di coprire a 360° gradi tutte le esigenze di sviluppo soluzioni e consulenza IT, attraction di nuovi talenti IT&Digital, inserimento e formazione delle risorse in azienda.
Mappatura, Head Hunting, Recruitment 4.0 e Assessment.
Un team di consulenti con esperienza pluriennale nel settore dell’Information Technology&Digital in grado di offrire supporto alle aziende non solo nella ricerca e selezione di personale specializzati, ma anche nella mappatura di mercato, nell’attivazione di innovative strategie di attraction di profili IT&Digital (Recruiting 4.0), nell’assessment e nell’inserimento dei candidati stessi.
Team IT
Il vertical IT gestisce tutte le esigenze legate a profili IT delle aziende-clienti grazie a team localizzati e divisi sul territorio capillarmente.
Main target:
- Software House (Developer, Software Engineer, Cloud Architect, Data Analyst, ecc.)
- IT Department (IT Manager, Cloud Architect, Cloud Software and Network Engineer, IT Coordinator, Network and Computer Systems Administrator, Help Desk Specialist, IT Systems Administrator, Data Quality Manager, Chief Technology Officer (CTO), Director of Technology, ecc.)
- Security Department (Cyber security Specialist, Chief Information Officer (CIO), Information Security Analyst, Artificial Intelligence Security Specialist, ecc.)
- IoT & Machine Learning (Data Scientist - IoT, Internet of Things (IoT) / Cloud Architect, Data Engineer Sensors and IoT Applications, Technology Manager (Mobile, IoT, NLP), Senior SW Test Engineer-IoT, Computer Vision Scientist, Machine Learning Scientist ecc.)
Grazie alla riconosciuta expertise in ambito IT, Experis ha un focus particolare sui professionisti dello sviluppo, i Developers:
- Take your seat è il quadrante realizzato da Experis che fotografa lo scenario degli sviluppatori/developers 2020 in relazione alla richiesta sul mercato e all'innovatività del linguaggio, una bussola per persone e aziende.
- Coding Challenge è una delle sfide di coding che Experis utilizza per la fase di attraction dei candidati nei propri processi di selezione interne e per le aziende-clienti, nonché per assessment e gaming durante le Academy
- Your Career Buddy è un progetto con gli Istituti informatici in Italia per avvicinare il mondo della scuola a quella del lavoro, passando per la gamification e il recruiting 4.0
- Ricerca Professionisti IT del 2021 è un’analisi sulle professioni IT più richieste nel 2021
- Your Career anywhere è la survey sulla propensione alla mobilità del candidato IT&Digital sul territorio nazionale
Practice Cybersecurity
La practice Cybersecurity, attiva nella consulenza e sviluppo soluzioni IT alle aziende e nella formazione con Experis Academy, ha un team dedicato alla ricerca e selezione dei profili esperti di sicurezza informatica.
Main target:
- Security Manager
- CISO (Chief Information Security Officer)
- Ethical Hacker
- Penetration Tester
- SOC Analyst
- Security Architect
- Security Analyst
- Security Systems Administrator
- Security Systems Engineer
- Security Researcher (ambito R&D e Defense)
- Cyber Threat Intelligent Specialist
- Security Risk, Governance & Compliance Specialist
Team Digital
Il vertical DIGITAL gestisce tutte le esigenze legate a profili digital delle aziende-clienti in maniera focalizzata, aumentando il grado di specializzazione e di condivisione sull’intero territorio nazionale.
Main target:
- Web & Digital Agency (Digital Dtrategist, Developer, Ecommerce Specialist, Data Science, UX Specialist, ecc.)
- Department Marketing&Communications (Digital Marketing Manager, Content Marketing Specialist, Social Media Manager, ecc.)
- Centri Media & Programmatic (Programmatic Specialist, Digital Advertising Specialist, SEM Specialist, Sales Account, ecc.)
- Marketplace (Data Analyst, Ecommerce Manager, Chief Technology Officer, Advertising Account Manager, Senior Category Manager, ecc.)
CoRE – Centre of Recruiting Excellence
Il CoRE è la divisione specializzata in processi di ricerca e selezione con inserimento diretto e indiretto (somministrazione) sul segmento Technology con specializzazione verticale sul candidato/mercato di riferimento in costante supporto del TEAM IT&Digital, con particolare riferimento ai progetti a volume.
I mercati di riferimento di Ricerca e Selezione di Experis
- Cybersecurity
- Industry 4.0
- eCommerce / CRM
- Machine Learning / IQ
- Cloud / IT / Robotics
- Digital Marketing / Media
- Analytics / Big Data
Grazie alla passione per la tecnologia, la professionalità dei Consulenti Experis e la copertura sul territorio nazionale ed internazionale, Experis aiuta i propri clienti a trovare i talenti necessari al loro business e le persone ad intraprendere il loro successivo passo di carriera.