INFORMATIVA PRIVACY

Informativa per il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 .

La Società del Gruppo Manpower Experis S.r.l. , con sede in Milano, via G. Rossini 6/8, in qualità di Titolare del trattamento dei dati personali (d’ora in poi il “Titolare” ), utilizza il presente Sito anche come strumento per la raccolta dei dati personali. Pertanto, secondo quanto previsto dal d .lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali (di seguito indicato come “il Codice” ) fornisce la seguente informativa relativa al trattamento dei dati personali (nel prosieguo i “Dati”) dei candidati che invieranno il loro curriculum alla società Titolare attraverso il presente sito.

A) OGGETTO DEL TRATTAMENTO

La raccolta riguarda soltanto i Dati comuni, che saranno oggetto di trattamento nei limiti della presente informativa. Secondo quanto indicato in seguito nel riquadro G) della presente informativa e, limitatamente ai Dati relativi all’appartenenza a categorie protette, l'interessato potrà conferire attraverso questo sito Dati qualificabili come sensibili ai sensi dell'art. 4, comma 1, lett. d) del Codice, ossia idonei a rivelare lo stato di salute, l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale (per il servizio di leva, ad esempio, si dovrà indicare soltanto se assolto o meno, senza ulteriori specificazioni riguardanti eventuali obiezioni di coscienza; nel caso di cambiamento di lavoro, non dovranno essere indicate motivazioni quali, ad esempio, gravidanza, infortunio, ecc.). Tale categoria di Dati potrà essere trattata dal Titolare, previo consenso scritto da parte dell’interessato secondo quanto previsto per le categorie protette o quando il candidato si presenterà personalmente presso una delle filiali per il colloquio e previa visione della relativa informativa e sottoscrizione del consenso al trattamento.

B) MODALITA’ E FINALITA’ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei Dati è svolto sia manualmente che con mezzi informatici e telematici per le seguenti finalità:

  1. adempimento di ogni obbligo di legge, regolamentare e di normativa comunitaria;
  2. svolgimento di attività di ricerca e selezione di possibili candidati:
    1. da impiegare presso le imprese utilizzatrici delle prestazioni di lavoro in esecuzione di un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato
    2. per conto di aziende terze;
    3. per conto proprio;
  3. comunicazione relativa ad eventuali iniziative di formazione;
  4. comunicazione di informazioni sulle attività del Gruppo e sugli eventi cui le società del Gruppo partecipino;
  5. promozione di attività di marketing, di comunicazione commerciale, anche interattiva, di indagini di mercato ed elaborazioni statistiche;
  6. gestione operativa della navigazione sul Portale presso l’indirizzo http://www.experis.it e dei relativi dati di accesso, anche ai fini della sicurezza dei dati e del portale.

Tutte le comunicazioni di cui ai punti 3, 4 e 5 potranno aver luogo anche tramite e-mail, sms od mms. Nel caso in cui i Dati siano forniti specificando il riferimento ad un annuncio di ricerca pubblicato su un quotidiano o periodico, oppure limitando la propria candidatura ad una particolare regione o sede d’interesse, il trattamento dei medesimi Dati nell’ambito di successive selezioni di personale o in relazione a zone diverse da quella indicata, sarà attuato dal Titolare soltanto in presenza di espressa autorizzazione dell’interessato, inviata contestualmente al curriculum o conferita successivamente. In mancanza il Titolare procederà, non appena cessata l’attività relativa al singolo annuncio, alla cancellazione dei Dati dell’interessato. I Dati saranno trattati direttamente dall’organizzazione del Titolare tramite i propri dipendenti, appositamente nominati incaricati del trattamento.

C) AMBITO DI CIRCOLAZIONE E COMUNICAZIONE DEI DATI

Nell’ambito delle finalità indicate nella presente informativa, i Dati potranno essere comunicati all’interno del Gruppo Manpower, a dipartimenti o uffici in Italia ed all’estero, anche in Paesi al di fuori dell’Unione Europea, dove operano società facenti parte del Gruppo stesso, nonché a società o enti, tutti debitamente nominati Responsabili del trattamento, che cooperano al perseguimento e alla realizzazione di tali finalità per conto del Titolare. I Suoi dati potranno altresì essere comunicati al portale “Cliclavoro” (www.cliclavoro.gov) mediante il nodo regionale scelto dal Titolare per le finalità di cui agli articoli 8 e 15 del D.Lgs. 276/2003, salva Sua diversa indicazione che potrà esprimere barrando l’apposita casella posta in calce al presente modulo.

D) NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DEL RIFIUTO

Il conferimento dei Dati da parte dell'interessato è facoltativo, tuttavia essenziale per le attività svolte dal Titolare, indicate ai precedenti punti B, da 2 a 5; l'eventuale mancato conferimento comporterebbe infatti l'impossibilità per il Titolare di svolgere le suddette attività.

E) DIRITTI DELL’INTERESSATO

L’interessato potrà esercitare i diritti riconosciuti dall’art. 7 della Legge, tra i quali ricordiamo, a titolo esemplificativo, quello di ottenere copia delle informazioni trattate, il loro aggiornamento, la loro rettifica, ovvero, qualora vi abbia interesse, la loro integrazione e, ricorrendone gli estremi, la loro cancellazione o il blocco per i trattamenti contrari alla legge. Le richieste di accesso ai dati ex art. 7 potranno essere inoltrate al seguente indirizzo: Gruppo Manpower, Via Rossini 6/8 – 20122 Milano

F) TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO E AMMINISTRATORI SI SISTEMA

Titolare del trattamento dei Dati è: Experis S.r.l. (Via G. Rossini, 6/8, 20122 Milano);
Gli elenchi completi dei responsabili del trattamento e degli amministratori di sistema sono disponibili presso la sede del Titolare, in via Rossini 6/8 Milano.

G) CATEGORIE PROTETTE

Nel caso in cui Lei appartenga ad una categoria protetta, abbia deciso di candidarsi e desideri comunicarci la Sua appartenenza a tali categorie, il Titolare si troverà a dover trattare anche Dati sensibili per i quali la legge richiede il consenso scritto. In tal caso Le ricordiamo che tali Dati saranno trattati esclusivamente al fine di inserire il Suo nominativo nell’elenco dei candidati dopo aver ricevuto copia del suo consenso scritto, come indicato successivamente. (Qualora il suo consenso non ci pervenga nei venti giorni successivi all’invio dei suoi dati, un nostro incaricato potrà contattarLa per chiarire le modalità di rilascio del consenso scritto da parte sua).

La invitiamo in ogni caso a prendere visione della Privacy Policy presente su questo sito per una descrizione più approfondita delle nostre prassi operative in materia di Privacy e per meglio comprendere l’ambito delle attività svolte dal Gruppo Manpower, ed in particolare per maggiori informazioni relativamente all’attività di selezione.
Experis S.r.l.

CONSENSO

Dopo aver letto l'informativa per il trattamento dei dati personali, prendo atto che il trattamento dei miei dati avverrà da parte di Experis S.r.l. in piena conformità all'informativa fornita ed alla normativa in vigore in maniera di tutela dei dati personali.

SELEZIONE: Acconsento quindi al trattamento dei miei Dati per le finalità di cui al punto B 2 dell'informativa.
Consento Non consento [ ] [ ]

FORMAZIONE E MARKETING: Acconsento al trattamento dei miei Dati per le finalità di cui ai punti B) 3, 4 e 5, anche via e-mail, sms o mms, dell’informativa che precede.
Consento Non consento [ ] [ ]

CLICLAVORO: In riferimento alla comunicazione dei miei dati a Borsa Continua Nazionale Lavoro per le finalità di cui agli articoli 8 e 15 del D.Lgs. 276/2003
Non consento [ ]

CONSENSO PER APPARTENENTI A CATEGORIE PROTETTE

Nel caso in cui Lei appartenga a una categoria protetta, La invitiamo a leggere anche la lettera G) della presente informativa. Se decidesse di presentare la Sua candidatura, La preghiamo di stampare la presente