Technical Engineering Recruiter- Roma

Settore

Engineering

Azienda

ManpowerGroup ricerca per la struttura Engineering della divisione Experis

Descrizione

Technical Engineering Recruiter- Roma

con obiettivi di supportare le attività di Selezione e Reclutamento del Team Engineering sul territorio della Region Centro-Sud.

La risorsa risponderà funzionalmente al Team Manager Engineering e si occuperà di tutte le fasi del processo di ricerca e selezione (dall'attivazione dei canali di reclutamento, ai colloqui in sede, alla preparazione della short list fino al placement del candidato e relativo follow-up).

Requirements:
Laurea in materie economiche o umanistiche.
1-3 anni di esperienza nell'ambito della ricerca e selezione.
Requisito preferenziale aver maturato esperienza nella ricerca e selezione di profili Tecnico-Ingegneristici
Determinazione.
Intraprendenza.
Capacità di gestione dello stress.
Problem solving.
Forte senso di responsabilità.
Orientamento al risultato.
Ottime doti relazionali e comunicative.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerato un requisito fondamentale.
Location: Roma

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

30/10/2017

Codice annuncio:

500198179

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Technical Engineering Recruiter- Roma

Roma
Assunzione diretta
Full Time
30/10/2017
500198179
1
Team Managers Exp.
1

Settore

Engineering

Azienda

ManpowerGroup ricerca per la struttura Engineering della divisione Experis

Descrizione

Technical Engineering Recruiter- Roma

con obiettivi di supportare le attività di Selezione e Reclutamento del Team Engineering sul territorio della Region Centro-Sud.

La risorsa risponderà funzionalmente al Team Manager Engineering e si occuperà di tutte le fasi del processo di ricerca e selezione (dall'attivazione dei canali di reclutamento, ai colloqui in sede, alla preparazione della short list fino al placement del candidato e relativo follow-up).

Requirements:
Laurea in materie economiche o umanistiche.
1-3 anni di esperienza nell'ambito della ricerca e selezione.
Requisito preferenziale aver maturato esperienza nella ricerca e selezione di profili Tecnico-Ingegneristici
Determinazione.
Intraprendenza.
Capacità di gestione dello stress.
Problem solving.
Forte senso di responsabilità.
Orientamento al risultato.
Ottime doti relazionali e comunicative.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerato un requisito fondamentale.
Location: Roma
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.