Team Manager Vertical Digital

Azienda

Experis, talent company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione, sviluppo di Career & Skills, Consulenza e Project Solutions e partner delle aziende con attraction e placement dei migliori profili specializzati in IT&Digital.

Descrizione

In un'ottica di potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di 1 Team Manager.

La risorsa, all'interno del Team Vertical National Digital, rispondendo gerarchicamente al Line Manager di riferimento, avrà la responsabilità gerarchica di un Team e la responsabilità del target di tutto il team.
Sarà responsabile dell'intero processo per tutti i colleghi del proprio team ed avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito Digital.

Responsabile delle attività gestite dai colleghi del team di cui è riporto diretto.

- Supervisiona in modo proattivo le azioni commerciali del team necessarie all'ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione, dall'offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:
- Supervisiona le attività relative ai clienti assegnati al team e i processi di selezione per figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne.
- Promuove lo sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:
- Determina e schedula le attività interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste
- Coordina e promuove lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:
- Monitora i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

REQUISITI DI BACKGROUND:
- Esperienza di almeno 5 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
- Esperienza nell'attività di recruiting e selezione
- Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & 38 Digital o in termini commerciali o relativamente all'attività di ricerca e selezione
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane
- Passione/interesse per l'ambito IT & 38 Digital
- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
- Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office

COMPETENZE SOFT:
- Accuratezza
- Analisi e risoluzione dei problemi
- Client Focus
- Efficacia Comunicativa
- Flessibilità
- Collaborazione/Teamwork
- Orientamento al Cliente interno/esterno
- Orientamento al risultato
- Iniziativa/proattività
- Disciplined Execution

COMPETENZE HARD:
- Gestione del processo di vendita
- Conoscenza del business/mercato di riferimento
- Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis
- Process & 38 Project Management
- Conoscenza della normativa di riferimento
- Utilizzo dei gestionali aziendali
- Conoscenza lingua inglese
- Competenze digital e utilizzo social media
- Sviluppo commerciale
- Supporto allo sviluppo commerciale
- Pianificazione e organizzazione
- Monitoraggio

Area di competenza: Centro Sud
Sede di lavoro Roma

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

15/04/2021

Codice annuncio:

500285774

Visualizzazioni annuncio:

2736

Nome filiale:

IT&Digital - National

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Team Manager Vertical Digital

Roma
Assunzione diretta
Full Time
15/04/2021
500285774
2736
IT&Digital - National
1

Azienda

Experis, talent company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione, sviluppo di Career & Skills, Consulenza e Project Solutions e partner delle aziende con attraction e placement dei migliori profili specializzati in IT&Digital.

Descrizione

In un'ottica di potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di 1 Team Manager.

La risorsa, all'interno del Team Vertical National Digital, rispondendo gerarchicamente al Line Manager di riferimento, avrà la responsabilità gerarchica di un Team e la responsabilità del target di tutto il team.
Sarà responsabile dell'intero processo per tutti i colleghi del proprio team ed avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito Digital.

Responsabile delle attività gestite dai colleghi del team di cui è riporto diretto.

- Supervisiona in modo proattivo le azioni commerciali del team necessarie all'ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione, dall'offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:
- Supervisiona le attività relative ai clienti assegnati al team e i processi di selezione per figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne.
- Promuove lo sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:
- Determina e schedula le attività interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste
- Coordina e promuove lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:
- Monitora i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

REQUISITI DI BACKGROUND:
- Esperienza di almeno 5 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
- Esperienza nell'attività di recruiting e selezione
- Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & 38 Digital o in termini commerciali o relativamente all'attività di ricerca e selezione
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane
- Passione/interesse per l'ambito IT & 38 Digital
- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
- Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office

COMPETENZE SOFT:
- Accuratezza
- Analisi e risoluzione dei problemi
- Client Focus
- Efficacia Comunicativa
- Flessibilità
- Collaborazione/Teamwork
- Orientamento al Cliente interno/esterno
- Orientamento al risultato
- Iniziativa/proattività
- Disciplined Execution

COMPETENZE HARD:
- Gestione del processo di vendita
- Conoscenza del business/mercato di riferimento
- Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis
- Process & 38 Project Management
- Conoscenza della normativa di riferimento
- Utilizzo dei gestionali aziendali
- Conoscenza lingua inglese
- Competenze digital e utilizzo social media
- Sviluppo commerciale
- Supporto allo sviluppo commerciale
- Pianificazione e organizzazione
- Monitoraggio

Area di competenza: Centro Sud
Sede di lavoro Roma
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000