Stage Risorse Umane IT&Digital

Settore

ICT & Telco

Azienda

Experis è la talent company di ManpowerGroup specializzata in ricerca e selezione di professionisti di alto profilo. Leader mondiale attivo in oltre 50 Paesi del mondo.

Descrizione

Experis è la Talent Company di ManpowerGroup presente in più di 50 paesi nel mondo specializzata nella ricerca e selezione delle figure manageriali, specializzate e nelle soluzioni a progetto.
Nell'ottica di potenziamento del team di ricerca stiamo ricercando il seguente profilo:

STAGE RISORSE UMANE IT&DIGITAL
La risorsa avrà la possibilità di affiancare il team Experis nel processo di ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management per acquisire le competenze necessarie a svolgere il ruolo di CONSULTANT - HEAD HUNTER approfondendo le conoscenze relative alla ricerca, selezione e valutazione dei candidati in particolare avrà la possibilità di seguire le seguenti attività:
- stesura e pubblicazione annunci di ricerca di personale e successiva verifica e controllo
- screening dei curricula: analisi qualitativa dei CV pervenuti, ricerca su DB aziendale
- ricerca diretta e headhunting su candidati di aziende competitor dell'azienda Cliente
- intervista telefonica e convocazione dei candidati supporto nei colloqui di selezione
- predisposizione reportistica relativa al reclutamento dei candidati: preparazione della mappatura da inviare al Cliente e relativi profili con analisi skills tecniche e personologiche
- preparazione e invio short list delle candidature secondo le tempistiche condivise con il Cliente
- gestione ed implementazione del DB aziendale
- analisi dei competitors e degli scenari di mercato, analisi e mappatura di singoli settori merceologici, elaborazione trend di mercato
-supporto nello sviluppo del portafoglio clienti esistente attraverso lo scouting di nuove opportunità di business e clientela per il team ed attività di marketing sui clienti di riferimento
-pianificazione di visite commerciali e cold call a clienti prospect
-supporto nella gestione dei rapporti con referenti aziendali di alto livello

Requisiti:

- Fondamentale una buona conoscenza della Lingua Inglese.
- Passione e interesse per il settore IT&Digital-
- Forte orientamento all'obiettivo, autonomia professionale, intraprendenza e spiccato spirito creativo, consolidate capacità di relazione interpersonale, doti di negoziazione e trattativa unitamente a capacità organizzative e di problem solving completano il profilo ricercato.

La sede di lavoro sarà presso il nostro ufficio di Roma

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

13/11/2018

Codice annuncio:

500225144

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

IT & DIGITAL - EXPERIS RO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Stage Risorse Umane IT&Digital

Roma
Assunzione diretta
Full Time
13/11/2018
500225144
1
IT & DIGITAL - EXPERIS RO
1

Settore

ICT & Telco

Azienda

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Descrizione

Experis è la Talent Company di ManpowerGroup presente in più di 50 paesi nel mondo specializzata nella ricerca e selezione delle figure manageriali, specializzate e nelle soluzioni a progetto.
Nell'ottica di potenziamento del team di ricerca stiamo ricercando il seguente profilo:

STAGE RISORSE UMANE IT&DIGITAL
La risorsa avrà la possibilità di affiancare il team Experis nel processo di ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management per acquisire le competenze necessarie a svolgere il ruolo di CONSULTANT - HEAD HUNTER approfondendo le conoscenze relative alla ricerca, selezione e valutazione dei candidati in particolare avrà la possibilità di seguire le seguenti attività:
- stesura e pubblicazione annunci di ricerca di personale e successiva verifica e controllo
- screening dei curricula: analisi qualitativa dei CV pervenuti, ricerca su DB aziendale
- ricerca diretta e headhunting su candidati di aziende competitor dell'azienda Cliente
- intervista telefonica e convocazione dei candidati supporto nei colloqui di selezione
- predisposizione reportistica relativa al reclutamento dei candidati: preparazione della mappatura da inviare al Cliente e relativi profili con analisi skills tecniche e personologiche
- preparazione e invio short list delle candidature secondo le tempistiche condivise con il Cliente
- gestione ed implementazione del DB aziendale
- analisi dei competitors e degli scenari di mercato, analisi e mappatura di singoli settori merceologici, elaborazione trend di mercato
-supporto nello sviluppo del portafoglio clienti esistente attraverso lo scouting di nuove opportunità di business e clientela per il team ed attività di marketing sui clienti di riferimento
-pianificazione di visite commerciali e cold call a clienti prospect
-supporto nella gestione dei rapporti con referenti aziendali di alto livello

Requisiti:

- Fondamentale una buona conoscenza della Lingua Inglese.
- Passione e interesse per il settore IT&Digital-
- Forte orientamento all'obiettivo, autonomia professionale, intraprendenza e spiccato spirito creativo, consolidate capacità di relazione interpersonale, doti di negoziazione e trattativa unitamente a capacità organizzative e di problem solving completano il profilo ricercato.

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NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000