Stage Engineering Consultant

Settore

Engineering

Azienda

Experis multinazionale leader nella ricerca e seleziona di talenti appartenenti al middle e top management, con specializzazione nei principali segmenti di mercato. Nell'ottica di un potenziamento della struttura ricerchiamo un/una:

Descrizione

Stage Engineering Consultant

La risorsa avrà la possibilità di affiancare il team Experis nel processo di ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management per acquisire le competenze necessarie a svolgere il ruolo di CONSULTANT - HEAD HUNTER approfondendo le conoscenze relative alla ricerca, selezione e valutazione dei candidati in particolare avrà la possibilità di seguire le seguenti attività:
- stesura e pubblicazione annunci di ricerca di personale e successiva verifica e controllo
- screening dei curricula: analisi qualitativa dei CV pervenuti, ricerca su DB aziendale
- ricerca diretta e headhunting su candidati di aziende competitor dell'azienda Cliente
- intervista telefonica e convocazione dei candidati supporto nei colloqui di selezione
- predisposizione reportistica relativa al reclutamento dei candidati: preparazione della mappatura da inviare al Cliente e relativi profili con analisi skills tecniche e personologiche
- preparazione e invio short list delle candidature secondo le tempistiche condivise con il Cliente
- gestione ed implementazione del DB aziendale
- gestione archivio e modulistica.
- analisi dei competitors e degli scenari di mercato, analisi e mappatura di singoli settori merceologici, elaborazione trend di mercato
-supporto nello sviluppo del portafoglio clienti esistente attraverso lo scouting di nuove opportunità di business e clientela per il team ed attività di marketing sui clienti di riferimento
-pianificazione di visite commerciali e cold call a clienti prospect
-supporto nella gestione dei rapporti con referenti aziendali di alto livello
-stesura di contratti di collaborazione per il servizio di ricerca e selezione
Il candidato ideale, in possesso di Laurea in materie Umanistiche o Ingegneristiche, ha preferibilmente già effettuato uno stage in Società multinazionali di ricerca e selezione. è fortemente motivato e interessato a lavorare in un contesto multinazionale estremamente dinamico, stimolante e formativo. Completano il profilo: determinazione, intraprendenza, capacità di gestione dello stress, problem solving e forte senso di responsabilità, flessibilità, team building, results orientation, nonché ottime doti relazionali e comunicative. La conoscenza della lingua Inglese sarà considerato un requisito fondamentale.

Luogo di lavoro:

Firenze

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

29/08/2018

Codice annuncio:

500195050

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

ENGINEERING EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Stage Engineering Consultant

Firenze
Assunzione diretta
Full Time
29/08/2018
500195050
1
ENGINEERING EXPERIS ROMA
1

Settore

Engineering

Azienda

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Descrizione

Stage Engineering Consultant

La risorsa avrà la possibilità di affiancare il team Experis nel processo di ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management per acquisire le competenze necessarie a svolgere il ruolo di CONSULTANT - HEAD HUNTER approfondendo le conoscenze relative alla ricerca, selezione e valutazione dei candidati in particolare avrà la possibilità di seguire le seguenti attività:
- stesura e pubblicazione annunci di ricerca di personale e successiva verifica e controllo
- screening dei curricula: analisi qualitativa dei CV pervenuti, ricerca su DB aziendale
- ricerca diretta e headhunting su candidati di aziende competitor dell'azienda Cliente
- intervista telefonica e convocazione dei candidati supporto nei colloqui di selezione
- predisposizione reportistica relativa al reclutamento dei candidati: preparazione della mappatura da inviare al Cliente e relativi profili con analisi skills tecniche e personologiche
- preparazione e invio short list delle candidature secondo le tempistiche condivise con il Cliente
- gestione ed implementazione del DB aziendale
- gestione archivio e modulistica.
- analisi dei competitors e degli scenari di mercato, analisi e mappatura di singoli settori merceologici, elaborazione trend di mercato
-supporto nello sviluppo del portafoglio clienti esistente attraverso lo scouting di nuove opportunità di business e clientela per il team ed attività di marketing sui clienti di riferimento
-pianificazione di visite commerciali e cold call a clienti prospect
-supporto nella gestione dei rapporti con referenti aziendali di alto livello
-stesura di contratti di collaborazione per il servizio di ricerca e selezione
Il candidato ideale, in possesso di Laurea in materie Umanistiche o Ingegneristiche, ha preferibilmente già effettuato uno stage in Società multinazionali di ricerca e selezione. è fortemente motivato e interessato a lavorare in un contesto multinazionale estremamente dinamico, stimolante e formativo. Completano il profilo: determinazione, intraprendenza, capacità di gestione dello stress, problem solving e forte senso di responsabilità, flessibilità, team building, results orientation, nonché ottime doti relazionali e comunicative. La conoscenza della lingua Inglese sarà considerato un requisito fondamentale.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000