SENIOR HR SPECIALIST

Settore

Azienda

Il nostro cliente è un'azienda operante nel settore dell'automazione industriale.

Descrizione

Il nostro cliente, azienda operante nel settore dell'automazione industriale, ci ha incaricato di ricercare un/una:

HR SPECIALIST

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR a diretto riporto del Direttore HR avrà le seguenti responsabilità:

- gestire e presidiare i processi di Recruiting e Selezione del Personale
- organizzare e gestire i corsi di formazione
- supportare l'Hr Manager in tutte le attività che stanno a capo alla funzione quali relazioni sindacali, sviluppo e organizzazione del personale
- gestire la parte amministrativa e di contrattualistica.

Il candidato ideale possiede Laurea Triennale o Magistrale in materie Umanistiche, Psicologia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza, o Scienze Economiche
Ha maturato almeno 3 anni di esperienza all'interno di aziende strutturate nel medesimo ruolo.
Ha buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Completano il profilo ottime doti comunicative, relazionali, curiosità, problem solving e autonomia.


Sede di lavoro: Padova

Luogo di lavoro:

Provincia di Padova

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

13/07/2018

Codice annuncio:

500216367

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

S&M EXPERIS PADOVA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

SENIOR HR SPECIALIST

Provincia di Padova
Assunzione diretta
Full Time
13/07/2018
500216367
1
S&M EXPERIS PADOVA
1

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Azienda

Il nostro cliente è un'azienda operante nel settore dell'automazione industriale.

Descrizione

Il nostro cliente, azienda operante nel settore dell'automazione industriale, ci ha incaricato di ricercare un/una:

HR SPECIALIST

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR a diretto riporto del Direttore HR avrà le seguenti responsabilità:

- gestire e presidiare i processi di Recruiting e Selezione del Personale
- organizzare e gestire i corsi di formazione
- supportare l'Hr Manager in tutte le attività che stanno a capo alla funzione quali relazioni sindacali, sviluppo e organizzazione del personale
- gestire la parte amministrativa e di contrattualistica.

Il candidato ideale possiede Laurea Triennale o Magistrale in materie Umanistiche, Psicologia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza, o Scienze Economiche
Ha maturato almeno 3 anni di esperienza all'interno di aziende strutturate nel medesimo ruolo.
Ha buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Completano il profilo ottime doti comunicative, relazionali, curiosità, problem solving e autonomia.


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Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.