SENIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Azienda

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT Engineering e System Integration

Descrizione

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration, per inserimento presso prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore ferroviario, ricerca una figura di

SENIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Stiamo cercando un ingegnere elettronico che sarà inserito nel team di progettazione, e lavorerà a stretto contatto con il team di industrializzazione, ingegneria, ricerca e sviluppo, qualità, approvvigionamento e produzione, fornendo supporto per prodotti e sistemi nuovi ed esistenti e si occuperà ridurre al minimo il rischio di obsolescenza dei componenti elettronici facenti parte del portafoglio prodotti del cliente. occupandosi della gestione dell'obsolescenza dei componenti.

Principali responsabilità:
- Collaborare con i responsabili dei reparti di di ingegneria, qualità, approvvigionamento e produzione per stabilire i processi di ingegnerizzazione dei componenti
- Implementare strategie di gestione del rischio per gestire l'obsolescenza dei prodotti, e identificare e affrontare in modo proattivo le obsolescenze future
- Rivedere le distinte base di progettazione (BOM), e condurre analisi del ciclo di vita delle parti e collaborare con l'ingegneria, e con il reparto R&D, per sviluppare strategie e soluzioni tecniche alternative per ridurre al minimo il rischio della catena di approvvigionamento
- Monitorare / gestire l'obsolescenza dei componenti attraverso processi interni, utilizzando strumenti IT (SAP / Teamcenter / r BOM REVIEW, IHS, sistema PDM)
- Risoluzione di problematiche relative a diminuzione delle fonti di approvvigionamento e fine ciclo di vita dei prodotti, che possono riguardare i vari componenti
- Sviluppare e gestire la documentazione tecnica, e raccomandare strategie di test per la riqualificazione
- Implementare la segnalazione dei problemi relativi ai componenti, e le modifiche alla progettazione lavorando a stretto contatto con il personale di ingegneria hardware.

Sede di lavoro: Potenza



Requisiti:
- Laurea in ingegneria elettronica o elettrica, o materie affini
- Esperienza da 3 a 5 anni
- Buone doti di comunicazione, cooperazione e collaborazione, e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholders
- Buona conoscenza della lingua inglese, e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero

Completano il profilo caratteristiche personali di autonomia, flessibilità, attitudine al problem solving ed al team working.

Luogo di lavoro:

Potenza

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/04/2021

Codice annuncio:

500286762

Visualizzazioni annuncio:

339

Nome filiale:

EXPERIS TECH

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

SENIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Potenza
Assunzione diretta
Full Time
26/04/2021
500286762
339
EXPERIS TECH
1

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Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT Engineering e System Integration

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Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration, per inserimento presso prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore ferroviario, ricerca una figura di

SENIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Stiamo cercando un ingegnere elettronico che sarà inserito nel team di progettazione, e lavorerà a stretto contatto con il team di industrializzazione, ingegneria, ricerca e sviluppo, qualità, approvvigionamento e produzione, fornendo supporto per prodotti e sistemi nuovi ed esistenti e si occuperà ridurre al minimo il rischio di obsolescenza dei componenti elettronici facenti parte del portafoglio prodotti del cliente. occupandosi della gestione dell'obsolescenza dei componenti.

Principali responsabilità:
- Collaborare con i responsabili dei reparti di di ingegneria, qualità, approvvigionamento e produzione per stabilire i processi di ingegnerizzazione dei componenti
- Implementare strategie di gestione del rischio per gestire l'obsolescenza dei prodotti, e identificare e affrontare in modo proattivo le obsolescenze future
- Rivedere le distinte base di progettazione (BOM), e condurre analisi del ciclo di vita delle parti e collaborare con l'ingegneria, e con il reparto R&D, per sviluppare strategie e soluzioni tecniche alternative per ridurre al minimo il rischio della catena di approvvigionamento
- Monitorare / gestire l'obsolescenza dei componenti attraverso processi interni, utilizzando strumenti IT (SAP / Teamcenter / r BOM REVIEW, IHS, sistema PDM)
- Risoluzione di problematiche relative a diminuzione delle fonti di approvvigionamento e fine ciclo di vita dei prodotti, che possono riguardare i vari componenti
- Sviluppare e gestire la documentazione tecnica, e raccomandare strategie di test per la riqualificazione
- Implementare la segnalazione dei problemi relativi ai componenti, e le modifiche alla progettazione lavorando a stretto contatto con il personale di ingegneria hardware.

Sede di lavoro: Potenza



Requisiti:
- Laurea in ingegneria elettronica o elettrica, o materie affini
- Esperienza da 3 a 5 anni
- Buone doti di comunicazione, cooperazione e collaborazione, e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholders
- Buona conoscenza della lingua inglese, e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero

Completano il profilo caratteristiche personali di autonomia, flessibilità, attitudine al problem solving ed al team working.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000