RESPONSABILE RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI

Azienda

Jefferson Wells è il brand di Manpower dedicato alla ricerca e selezione di profili Senior ed Executive Management.

Descrizione

Il nostro cliente, importante realtà del settore commercio, ci ha incaricato di ricercercare un
RESPONSABILE RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI
che riportando alla Direzione Generale, gestisce tutti gli aspetti inerenti le risorse umane e assicura un collegamento costante fra i vertici dell'Azienda e il personale.
Gestisce anche gli affari generali (servizi generali, assicurazioni, sicurezza sul lavoro ecc.) a stretto contatto con la Direzione.

In particolare, seguendo le direttive della Direzione dovrà svolgere le seguenti attività:

identificare i fabbisogni organizzativi e struttura le job descriptions
gestire il processo di ricerca e selezione relazionandosi con agenzie e studi di ricerca
gestire gli aspetti di amministrazione del personale (assunzioni, pratiche, gestione dell'operatività quotidiana ecc.) con il supporto di una risorsa interna di un consulente esterno
gestire la formazione obbligatoria e manageriale del personale
relazionarsi con la Direzione e con consulenti esterni per gli aspetti disciplinari e la gestione del contenzioso
gestire la formazione finanziata
gestire e valutare i fornitori esterni per i servizi generali, le manutenzioni
controllare e valutare gli aspetti della sicurezza secondo TU 081/2008 relazionandosi con consulente RSPP esterno
controllare le assicurazioni industriali, verificando i rinnovi e le implementazioni in caso di necessità
gestire gli aspetti richiesti dalla normativa sulla Privacy
relazionarsi con gli enti preposti per le aree di sua competenza (DTL, VVF ecc.)

Il candidato ideale deve essere in possesso di una esperienza maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate, nell'ambito di una funzione risorse umane modernamente organizzata.
Sono richieste doti organizzative e gestionali, capacità di relazionarsi efficacemente con le altre funzioni aziendali, spiccate e naturali attitudini al coordinamento e alla motivazione dei collaboratori. Residenza limitrofa, inglese fluente.

Sede di lavoro: Vicenza

Luogo di lavoro:

Provincia di Vicenza

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

28/10/2020

Codice annuncio:

500267338

Visualizzazioni annuncio:

3141

Nome filiale:

F&A EXPERIS PADOVA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

RESPONSABILE RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI

Provincia di Vicenza
Assunzione diretta
Full Time
28/10/2020
500267338
3141
F&A EXPERIS PADOVA
1

Azienda

Jefferson Wells è il brand di Manpower dedicato alla ricerca e selezione di profili Senior ed Executive Management.

Descrizione

Il nostro cliente, importante realtà del settore commercio, ci ha incaricato di ricercercare un
RESPONSABILE RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI
che riportando alla Direzione Generale, gestisce tutti gli aspetti inerenti le risorse umane e assicura un collegamento costante fra i vertici dell'Azienda e il personale.
Gestisce anche gli affari generali (servizi generali, assicurazioni, sicurezza sul lavoro ecc.) a stretto contatto con la Direzione.

In particolare, seguendo le direttive della Direzione dovrà svolgere le seguenti attività:

identificare i fabbisogni organizzativi e struttura le job descriptions
gestire il processo di ricerca e selezione relazionandosi con agenzie e studi di ricerca
gestire gli aspetti di amministrazione del personale (assunzioni, pratiche, gestione dell'operatività quotidiana ecc.) con il supporto di una risorsa interna di un consulente esterno
gestire la formazione obbligatoria e manageriale del personale
relazionarsi con la Direzione e con consulenti esterni per gli aspetti disciplinari e la gestione del contenzioso
gestire la formazione finanziata
gestire e valutare i fornitori esterni per i servizi generali, le manutenzioni
controllare e valutare gli aspetti della sicurezza secondo TU 081/2008 relazionandosi con consulente RSPP esterno
controllare le assicurazioni industriali, verificando i rinnovi e le implementazioni in caso di necessità
gestire gli aspetti richiesti dalla normativa sulla Privacy
relazionarsi con gli enti preposti per le aree di sua competenza (DTL, VVF ecc.)

Il candidato ideale deve essere in possesso di una esperienza maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate, nell'ambito di una funzione risorse umane modernamente organizzata.
Sono richieste doti organizzative e gestionali, capacità di relazionarsi efficacemente con le altre funzioni aziendali, spiccate e naturali attitudini al coordinamento e alla motivazione dei collaboratori. Residenza limitrofa, inglese fluente.

Sede di lavoro: Vicenza
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000