Recruitment Consultant IT&Digital

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Descrizione

In un'ottica di potenziamento della struttura stiamo cercando un Recruitment Consultant It&Digital

La risorsa, all'interno del Team IT, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, e con autonomia nell'intero processo, avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT.

RESPONSABILITA' E ATTIVITA'
SVILUPPO COMMERCIALE:

• Si occupa di sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento.

• Opera in modo proattivo nelle azioni commerciali necessarie all'ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione e lo gestisce in toto, dall'offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato
•cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:

• Sui clienti di propria assegnazione e relativamente alle figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne, si occupa dell'attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l'identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti.

• Garantisce supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:

• Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste

• Coordina e sviluppa analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:

• Monitora i risultati propri, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

Requisiti

REQUISITI DI BACKGROUND
• Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
• Esperienza di almeno 1 anno nell'attività di recruiting e selezione
• Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all'attività di ricerca e selezione

COMPETENZE SOFT

• Accuratezza
• Analisi e risoluzione dei problemi
• Client Focus
• Efficacia Comunicativa
• Flessibilità
• Collaborazione/Teamwork
• Orientamento al Cliente interno/esterno
• Orientamento al risultato
• Iniziativa/proattività
• Disciplined Execution

COMPETENZE HARD
• Gestione del processo di vendita
• Conoscenza del business/mercato di riferimento
• Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis
• Process & Project Management
• Conoscenza della normativa di riferimento
• Utilizzo dei gestionali aziendali
• Conoscenza lingua inglese
• Competenze digital e utilizzo social media
• Sviluppo commerciale
• Supporto allo sviluppo commerciale
• Pianificazione e organizzazione
• Monitoraggio
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane
• Passione/interesse per l'ambito IT & Digital
• Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
• Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office


Luogo di lavoro: Trentino Alto Adige

Luogo di lavoro:

Trentino Alto Adige

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

22/11/2021

Codice annuncio:

19344

Visualizzazioni annuncio:

184

Nome filiale:

727 Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruitment Consultant IT&Digital

Trentino Alto Adige
Assunzione diretta
Full Time
22/11/2021
19344
184
727 Team Managers Exp.
1

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Descrizione

In un'ottica di potenziamento della struttura stiamo cercando un Recruitment Consultant It&Digital

La risorsa, all'interno del Team IT, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, e con autonomia nell'intero processo, avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT.

RESPONSABILITA' E ATTIVITA'
SVILUPPO COMMERCIALE:

• Si occupa di sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento.

• Opera in modo proattivo nelle azioni commerciali necessarie all'ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione e lo gestisce in toto, dall'offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato
•cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:

• Sui clienti di propria assegnazione e relativamente alle figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne, si occupa dell'attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l'identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti.

• Garantisce supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:

• Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste

• Coordina e sviluppa analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:

• Monitora i risultati propri, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

Requisiti

REQUISITI DI BACKGROUND
• Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
• Esperienza di almeno 1 anno nell'attività di recruiting e selezione
• Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all'attività di ricerca e selezione

COMPETENZE SOFT

• Accuratezza
• Analisi e risoluzione dei problemi
• Client Focus
• Efficacia Comunicativa
• Flessibilità
• Collaborazione/Teamwork
• Orientamento al Cliente interno/esterno
• Orientamento al risultato
• Iniziativa/proattività
• Disciplined Execution

COMPETENZE HARD
• Gestione del processo di vendita
• Conoscenza del business/mercato di riferimento
• Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis
• Process & Project Management
• Conoscenza della normativa di riferimento
• Utilizzo dei gestionali aziendali
• Conoscenza lingua inglese
• Competenze digital e utilizzo social media
• Sviluppo commerciale
• Supporto allo sviluppo commerciale
• Pianificazione e organizzazione
• Monitoraggio
• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane
• Passione/interesse per l'ambito IT & Digital
• Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
• Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office


Luogo di lavoro: Trentino Alto Adige
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000