Experis, IT Company di ManpowerGroup, per la propria divisione di Head Hunting ricerca una figura di:


Recruiting Consultant


Il Recruiting Consultant opererà nella divisione Volume Project, a diretto riporto del Team Manager di riferimento: gestirà i progetti ricerca e selezione con una verticalità sull’ICT e avrà il proprio focus su clienti appartenenti al segmento Large Enterprise.


Responsabilità

Il ruolo prevede la gestione a 360 gradi del processo di selezione, dalla ricezione dell’esigenza e dell’analisi tecnica fino alla negoziazione finale con il candidato:

• Supporto nella definizione della campagna di Employer Branding e Attraction;
• Pubblicazione e creazione annunci sulle principali job board;
• Screening curricula;
• Ricerca attiva, Social Recruiting, Networking, Head Hunting;
• Interviews telefoniche e video interviste;
• Preparazione dossier, somministrazione test e Assessment, raccolta referenze;
• Presentazione del candidato al cliente, supporto nella fase di Onboarding;
• Gestione della relazione con il cliente, HR e Line Manager: raccolta e condivisione feedback, organizzazione colloqui, SAL meeting;
• Accounting e individuazione di nuove opportunità sui clienti in gestione;
• Gestione progetti di analisi retributiva e mappature;
• Gestione e produzione reportistica sulle attività svolte.

Requisiti

• Il/la candidato/a ideale è un/a professionista con esperienza di almeno 2 anni nel Sourcing e nel Recruitment di profili dell’Information Technology, a proprio agio nel lavorare per obiettivi e per KPIs;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• Ottima conoscenza dei principali tool informatici O365 (Excel, Teams, Power Point, Outlook, Word, One Drive, Sharepoint);
• Competenza nell’uso della licenza Linkedin Recruiter.