Recruiting Consultant

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, specializzata in IT Services and IT Consulting

Descrizione

Experis, IT Company di ManpowerGroup, per la propria divisione di Head Hunting ricerca una figura di:


Recruiting Consultant


Il Recruiting Consultant opererà nella divisione Volume Project, a diretto riporto del Team Manager di riferimento: gestirà i progetti ricerca e selezione con una verticalità sull’ICT e avrà il proprio focus su clienti appartenenti al segmento Large Enterprise.


Responsabilità

Il ruolo prevede la gestione a 360 gradi del processo di selezione, dalla ricezione dell’esigenza e dell’analisi tecnica fino alla negoziazione finale con il candidato:

  • Supporto nella definizione della campagna di Employer Branding e Attraction;
  • Pubblicazione e creazione annunci sulle principali job board;
  • Screening curricula;
  • Ricerca attiva, Social Recruiting, Networking, Head Hunting;
  • Interviews telefoniche e video interviste;
  • Preparazione dossier, somministrazione test e Assessment, raccolta referenze;
  • Presentazione del candidato al cliente, supporto nella fase di Onboarding;
  • Gestione della relazione con il cliente, HR e Line Manager: raccolta e condivisione feedback, organizzazione colloqui, SAL meeting;
  • Accounting e individuazione di nuove opportunità sui clienti in gestione;
  • Gestione progetti di analisi retributiva e mappature;
  • Gestione e produzione reportistica sulle attività svolte.



Requisiti

  • Il/la candidato/a ideale è un/a professionista con esperienza di almeno 2 anni nel Sourcing e nel Recruitment di profili dell’Information Technology, a proprio agio nel lavorare per obiettivi e per KPIs;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
  • Ottima conoscenza dei principali tool informatici O365 (Excel, Teams, Power Point, Outlook, Word, One Drive, Sharepoint);
  • Competenza nell’uso della licenza Linkedin Recruiter.
    Costituirà requisito preferenziale l’aver maturato esperienza in contesti internazionali.


Luogo di Lavoro

Italia - Remote Working, con possibilità di appoggiarsi presso le Branch di Experis di Milano, Torino, Padova, Bologna, Firenze, Roma.

Requisiti

Recruiting, Sourcing, Head Hunting, Information Technology

Luogo di lavoro:

italia

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

01/04/2022

Codice annuncio:

411398

Visualizzazioni annuncio:

9860

Nome filiale:

742 Volume Project National

Numero di candidati ricercati:

10
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruiting Consultant

italia
Assunzione diretta
Full Time
01/04/2022
411398
9860
742 Volume Project National
10

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, specializzata in IT Services and IT Consulting

Descrizione

Experis, IT Company di ManpowerGroup, per la propria divisione di Head Hunting ricerca una figura di:


Recruiting Consultant


Il Recruiting Consultant opererà nella divisione Volume Project, a diretto riporto del Team Manager di riferimento: gestirà i progetti ricerca e selezione con una verticalità sull’ICT e avrà il proprio focus su clienti appartenenti al segmento Large Enterprise.


Responsabilità

Il ruolo prevede la gestione a 360 gradi del processo di selezione, dalla ricezione dell’esigenza e dell’analisi tecnica fino alla negoziazione finale con il candidato:

  • Supporto nella definizione della campagna di Employer Branding e Attraction;
  • Pubblicazione e creazione annunci sulle principali job board;
  • Screening curricula;
  • Ricerca attiva, Social Recruiting, Networking, Head Hunting;
  • Interviews telefoniche e video interviste;
  • Preparazione dossier, somministrazione test e Assessment, raccolta referenze;
  • Presentazione del candidato al cliente, supporto nella fase di Onboarding;
  • Gestione della relazione con il cliente, HR e Line Manager: raccolta e condivisione feedback, organizzazione colloqui, SAL meeting;
  • Accounting e individuazione di nuove opportunità sui clienti in gestione;
  • Gestione progetti di analisi retributiva e mappature;
  • Gestione e produzione reportistica sulle attività svolte.



Requisiti

  • Il/la candidato/a ideale è un/a professionista con esperienza di almeno 2 anni nel Sourcing e nel Recruitment di profili dell’Information Technology, a proprio agio nel lavorare per obiettivi e per KPIs;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
  • Ottima conoscenza dei principali tool informatici O365 (Excel, Teams, Power Point, Outlook, Word, One Drive, Sharepoint);
  • Competenza nell’uso della licenza Linkedin Recruiter.
    Costituirà requisito preferenziale l’aver maturato esperienza in contesti internazionali.


Luogo di Lavoro

Italia - Remote Working, con possibilità di appoggiarsi presso le Branch di Experis di Milano, Torino, Padova, Bologna, Firenze, Roma.

Requisiti

Recruiting, Sourcing, Head Hunting, Information Technology
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000