Recruiter

Azienda

Experis, brand di ManpowerGroup - leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career and Skills, Consulenza IT and Engineering e System Integration.

Descrizione

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career e Skills, Consulenza e Project Solutions e partner delle aziende con attraction, assessment e placement dei migliori profili specializzati in IT ed Engineering per le posizioni e i progetti chiave, accrescendone così la competitività.

In ottica di potenziamento della nostra struttura stiamo ricercando un/una

Recruiter

La risorsa verrà inserita all'interno del nostro Centre of Recruiting Excellence e rispondendo al Recruiting Manager avrà lo scopo di gestire le fasi di Sourcing, Recruiting e Selezione per i profili target relativi a clienti/settori assegnati.

Responsabilità e Attività:

- Schedula e gestisce in autonomia le attività ricerca e selezione di propria competenza assicurandone la realizzazione nelle scadenze concordate con cliente interno/esterno.
- Job Analysis con Cliente Interno/esterno
- Definizione e applicazione strategie di recruiting per la creazione delle shortlist
- Gestione di tutte le attività di sourcing e screening necessarie all'individuazione dei profili assegnati, utilizzando tutti i canali e le metodologie disponibili
- Conduzione di interviste strutturate e/o phone assessment, a distanza e dal vivo
- Stesura dossier candidato e reportistica relativa all'attività di recruitment
- Gestione end to end del processo di selezione
- Rispetto dei kpìs assegnati in termini di performance e produttività assegnati dal Recruiting Manager

Requisiti richiesti:

- Esperienza di almeno 1 anno nel recruiting e sourcing candidati attraverso metodologie attive (boolean strings, ricerca diretta) preferibilmente maturata contesto di ritmi veloci e priorità da riorganizzare velocemente
- Gradita esperienza nel recruiting di profili in ambito Engineering
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office


Sede di lavoro: Milano / Bologna / Roma

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/03/2021

Codice annuncio:

500284083

Visualizzazioni annuncio:

1033

Nome filiale:

ELECTRONICS & AUTOMATION

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruiter

Milano
Assunzione diretta
Full Time
26/03/2021
500284083
1033
ELECTRONICS & AUTOMATION
1

Azienda

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Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career e Skills, Consulenza e Project Solutions e partner delle aziende con attraction, assessment e placement dei migliori profili specializzati in IT ed Engineering per le posizioni e i progetti chiave, accrescendone così la competitività.

In ottica di potenziamento della nostra struttura stiamo ricercando un/una

Recruiter

La risorsa verrà inserita all'interno del nostro Centre of Recruiting Excellence e rispondendo al Recruiting Manager avrà lo scopo di gestire le fasi di Sourcing, Recruiting e Selezione per i profili target relativi a clienti/settori assegnati.

Responsabilità e Attività:

- Schedula e gestisce in autonomia le attività ricerca e selezione di propria competenza assicurandone la realizzazione nelle scadenze concordate con cliente interno/esterno.
- Job Analysis con Cliente Interno/esterno
- Definizione e applicazione strategie di recruiting per la creazione delle shortlist
- Gestione di tutte le attività di sourcing e screening necessarie all'individuazione dei profili assegnati, utilizzando tutti i canali e le metodologie disponibili
- Conduzione di interviste strutturate e/o phone assessment, a distanza e dal vivo
- Stesura dossier candidato e reportistica relativa all'attività di recruitment
- Gestione end to end del processo di selezione
- Rispetto dei kpìs assegnati in termini di performance e produttività assegnati dal Recruiting Manager

Requisiti richiesti:

- Esperienza di almeno 1 anno nel recruiting e sourcing candidati attraverso metodologie attive (boolean strings, ricerca diretta) preferibilmente maturata contesto di ritmi veloci e priorità da riorganizzare velocemente
- Gradita esperienza nel recruiting di profili in ambito Engineering
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office


Sede di lavoro: Milano / Bologna / Roma
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000