Recruiter IT&Digital

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Descrizione

In un`ottica di potenziamento della struttura stiamo cercando un Recruiter IT&Digital.

La risorsa, all`interno del Team IT or Digital, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, e con autonomia nell`intero processo, avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT or Digital.

RESPONSABILITà E ATTIVITà

SVILUPPO COMMERCIALE:
- Si occupa di sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento.
- Opera in modo proattivo nelle azioni commerciali necessarie all`ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione e lo gestisce in toto, dall`offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:
- Sui clienti di propria assegnazione e relativamente alle figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne, si occupa dell`attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l`identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti.
- Garantisce supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:
- Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste
- Coordina e sviluppa analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:
- Monitora i risultati propri, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

REQUISITI DI BACKGROUND
- Esperienza di almeno 3 anni in attività commerciale, preferibilmente nell`ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
- Esperienza di almeno 1 anno nell`attività di recruiting e selezione
- Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all`attività di ricerca e selezione

COMPETENZE SOFT

- Accuratezza
- Analisi e risoluzione dei problemi
- Client Focus
- Efficacia Comunicativa
- Flessibilità
- Collaborazione/Teamwork
- Orientamento al Cliente interno/esterno
- Orientamento al risultato
- Iniziativa/proattività
- Disciplined Execution

COMPETENZE HARD
- Gestione del processo di vendita
- Conoscenza del business/mercato di riferimento
- Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis
- Process & Project Management
- Conoscenza della normativa di riferimento
- Utilizzo dei gestionali aziendali
- Conoscenza lingua inglese
- Competenze digital e utilizzo social media
- Sviluppo commerciale
- Supporto allo sviluppo commerciale
- Pianificazione e organizzazione
- Monitoraggio
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane
- Passione/interesse per l`ambito IT & Digital
- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
- Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office


Luogo di lavoro: Pordenone

Luogo di lavoro:

Pordenone

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/04/2021

Codice annuncio:

500276687

Visualizzazioni annuncio:

3926

Nome filiale:

Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruiter IT&Digital

Pordenone
Assunzione diretta
Full Time
07/04/2021
500276687
3926
Team Managers Exp.
1

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Descrizione

In un`ottica di potenziamento della struttura stiamo cercando un Recruiter IT&Digital.

La risorsa, all`interno del Team IT or Digital, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, e con autonomia nell`intero processo, avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (aziende S&MB e LA, prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT or Digital.

RESPONSABILITà E ATTIVITà

SVILUPPO COMMERCIALE:
- Si occupa di sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento.
- Opera in modo proattivo nelle azioni commerciali necessarie all`ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione e lo gestisce in toto, dall`offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:
- Sui clienti di propria assegnazione e relativamente alle figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne, si occupa dell`attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l`identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti.
- Garantisce supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:
- Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste
- Coordina e sviluppa analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:
- Monitora i risultati propri, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

REQUISITI DI BACKGROUND
- Esperienza di almeno 3 anni in attività commerciale, preferibilmente nell`ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
- Esperienza di almeno 1 anno nell`attività di recruiting e selezione
- Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all`attività di ricerca e selezione

COMPETENZE SOFT

- Accuratezza
- Analisi e risoluzione dei problemi
- Client Focus
- Efficacia Comunicativa
- Flessibilità
- Collaborazione/Teamwork
- Orientamento al Cliente interno/esterno
- Orientamento al risultato
- Iniziativa/proattività
- Disciplined Execution

COMPETENZE HARD
- Gestione del processo di vendita
- Conoscenza del business/mercato di riferimento
- Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis
- Process & Project Management
- Conoscenza della normativa di riferimento
- Utilizzo dei gestionali aziendali
- Conoscenza lingua inglese
- Competenze digital e utilizzo social media
- Sviluppo commerciale
- Supporto allo sviluppo commerciale
- Pianificazione e organizzazione
- Monitoraggio
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane
- Passione/interesse per l`ambito IT & Digital
- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
- Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office


Luogo di lavoro: Pordenone
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000