PLANT HR MANAGER

Settore

Azienda

Azienda leader nel proprio settore di riferimento ci ha incaricati di ricercare per proprio conto una figura di

Descrizione

PLANT HR MANAGER
Il candidato riportando gerarchicamente all'AD del plant di riferimento e fuzionalmente all'Hr director di gruppo, attraverso il coordinamento di un team di specialisti, avrà la responsabilità della gestione delle risorse dello stabilimento dell'azienda lavorando in supporto e sinergia con tutte le funzioni aziendali.
Principali responsabilità del ruolo:
Supervisiona e supporta il team HR sui principali aspetti Hr.
Supporta l'Amministratore Delegato nella gestione dei cambiamenti organizzativi
Gestione delle relazioni sindacali del plant
Gestione della contrattualistica e normativa della disciplina dei rapporti di lavoro: corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali, previdenziali e del CCNL di appartenenza
Gestisce i piani di aumenti retributivi, mobilità, gestione di piani di carriera e sviluppo.
Supervisiona, in collaborazione con i Servizi Generali, le tematiche relative alla sicurezza sul lavoro.
Assicura la pianificazione e l'attivazione dei piani di formazione e di sviluppo.
Supervisione delle procedure di qualità e sicurezza Ambiente

Requisiti del ruolo:
Esperienza nella gestione delle risorse umane di almeno 5 anni in contesti strutturati, preferibilmente produttivi. Spiccata competenza nella gestione delle relazioni industriali. Compltetano il profilo:
Capacità relazionali e manageriali e spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali.
Flessibilità e apertura mentale e culturale.
Elevata capacità di lettura organizzativa.
Attitudine alla negoziazione e alla gestione dei conflitti.

La risorsa avrà la possibilità di essere inserita in un contesto aziendale strutturato e che offre ottime possibilità di carriera.
Sede di lavoro Toscana

Luogo di lavoro:

Pisa

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/02/2019

Codice annuncio:

500230908

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A EXPERIS BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

PLANT HR MANAGER

Pisa
Assunzione diretta
Full Time
07/02/2019
500230908
1
F&A EXPERIS BOLOGNA
1

Settore

Azienda

Azienda leader nel proprio settore di riferimento ci ha incaricati di ricercare per proprio conto una figura di

Descrizione

PLANT HR MANAGER
Il candidato riportando gerarchicamente all'AD del plant di riferimento e fuzionalmente all'Hr director di gruppo, attraverso il coordinamento di un team di specialisti, avrà la responsabilità della gestione delle risorse dello stabilimento dell'azienda lavorando in supporto e sinergia con tutte le funzioni aziendali.
Principali responsabilità del ruolo:
Supervisiona e supporta il team HR sui principali aspetti Hr.
Supporta l'Amministratore Delegato nella gestione dei cambiamenti organizzativi
Gestione delle relazioni sindacali del plant
Gestione della contrattualistica e normativa della disciplina dei rapporti di lavoro: corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali, previdenziali e del CCNL di appartenenza
Gestisce i piani di aumenti retributivi, mobilità, gestione di piani di carriera e sviluppo.
Supervisiona, in collaborazione con i Servizi Generali, le tematiche relative alla sicurezza sul lavoro.
Assicura la pianificazione e l'attivazione dei piani di formazione e di sviluppo.
Supervisione delle procedure di qualità e sicurezza Ambiente

Requisiti del ruolo:
Esperienza nella gestione delle risorse umane di almeno 5 anni in contesti strutturati, preferibilmente produttivi. Spiccata competenza nella gestione delle relazioni industriali. Compltetano il profilo:
Capacità relazionali e manageriali e spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali.
Flessibilità e apertura mentale e culturale.
Elevata capacità di lettura organizzativa.
Attitudine alla negoziazione e alla gestione dei conflitti.

La risorsa avrà la possibilità di essere inserita in un contesto aziendale strutturato e che offre ottime possibilità di carriera.
Sede di lavoro Toscana
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000