JUNIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Azienda

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT Engineering e System Integration

Descrizione

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration, per inserimento presso prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore ferroviario, ricerca una figura di


JUNIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Stiamo cercando un ingegnere elettronico, anche neolaureato o con minima esperienza, che sarà inserito nel team di progettazione, e lavorerà a stretto contatto con il team di industrializzazione, ingegneria, ricerca e sviluppo, qualità, approvvigionamento e produzione, fornendo supporto per prodotti e sistemi nuovi ed esistenti e si occuperà ridurre al minimo il rischio di obsolescenza dei componenti elettronici facenti parte del portafoglio prodotti del cliente. occupandosi della gestione dell'obsolescenza dei componenti.

Principali responsabilità:
- Collaborare con i responsabili dei reparti di di ingegneria, qualità, approvvigionamento e produzione per stabilire i processi di ingegnerizzazione dei componenti
- Implementare strategie di gestione del rischio per gestire l'obsolescenza dei prodotti, e identificare e affrontare in modo proattivo le obsolescenze future
- Rivedere le distinte base di progettazione (BOM), e condurre analisi del ciclo di vita delle parti e collaborare con l'ingegneria, e con il reparto R&D, per sviluppare strategie e soluzioni tecniche alternative per ridurre al minimo il rischio della catena di approvvigionamento
- Monitorare / gestire l'obsolescenza dei componenti attraverso processi interni, utilizzando strumenti IT (SAP / Teamcenter / r BOM REVIEW, IHS, sistema PDM)
- Risoluzione di problematiche relative a diminuzione delle fonti di approvvigionamento e fine ciclo di vita dei prodotti, che possono riguardare i vari componenti
- Sviluppare e gestire la documentazione tecnica, e raccomandare strategie di test per la riqualificazione
- Implementa la segnalazione dei problemi relativi ai componenti, e le modifiche alla progettazione lavorando a stretto contatto con il personale di ingegneria hardware.

Sede di lavoro: Potenza

Requisiti:
- Laurea in ingegneria elettronica o elettrica, o materie affini
- Esperienza da 0 a 3 anni
- Buone doti di comunicazione, cooperazione e collaborazione, e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholders
- Buona conoscenza della lingua inglese, e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero

Completano il profilo caratteristiche personali di autonomia, flessibilità, attitudine al problem solving ed al team working.

Luogo di lavoro:

Potenza

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/04/2021

Codice annuncio:

500286761

Visualizzazioni annuncio:

2386

Nome filiale:

EXPERIS TECH

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

JUNIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Potenza
Assunzione diretta
Full Time
26/04/2021
500286761
2386
EXPERIS TECH
1

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Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT Engineering e System Integration

Descrizione

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration, per inserimento presso prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore ferroviario, ricerca una figura di


JUNIOR ELECTRONIC COMPONENT ENGINEER

Stiamo cercando un ingegnere elettronico, anche neolaureato o con minima esperienza, che sarà inserito nel team di progettazione, e lavorerà a stretto contatto con il team di industrializzazione, ingegneria, ricerca e sviluppo, qualità, approvvigionamento e produzione, fornendo supporto per prodotti e sistemi nuovi ed esistenti e si occuperà ridurre al minimo il rischio di obsolescenza dei componenti elettronici facenti parte del portafoglio prodotti del cliente. occupandosi della gestione dell'obsolescenza dei componenti.

Principali responsabilità:
- Collaborare con i responsabili dei reparti di di ingegneria, qualità, approvvigionamento e produzione per stabilire i processi di ingegnerizzazione dei componenti
- Implementare strategie di gestione del rischio per gestire l'obsolescenza dei prodotti, e identificare e affrontare in modo proattivo le obsolescenze future
- Rivedere le distinte base di progettazione (BOM), e condurre analisi del ciclo di vita delle parti e collaborare con l'ingegneria, e con il reparto R&D, per sviluppare strategie e soluzioni tecniche alternative per ridurre al minimo il rischio della catena di approvvigionamento
- Monitorare / gestire l'obsolescenza dei componenti attraverso processi interni, utilizzando strumenti IT (SAP / Teamcenter / r BOM REVIEW, IHS, sistema PDM)
- Risoluzione di problematiche relative a diminuzione delle fonti di approvvigionamento e fine ciclo di vita dei prodotti, che possono riguardare i vari componenti
- Sviluppare e gestire la documentazione tecnica, e raccomandare strategie di test per la riqualificazione
- Implementa la segnalazione dei problemi relativi ai componenti, e le modifiche alla progettazione lavorando a stretto contatto con il personale di ingegneria hardware.

Sede di lavoro: Potenza

Requisiti:
- Laurea in ingegneria elettronica o elettrica, o materie affini
- Esperienza da 0 a 3 anni
- Buone doti di comunicazione, cooperazione e collaborazione, e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholders
- Buona conoscenza della lingua inglese, e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero

Completano il profilo caratteristiche personali di autonomia, flessibilità, attitudine al problem solving ed al team working.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000