IT Business Partner Oracle HCM

Azienda

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration

Descrizione

Per nostro cliente leader del settore della refrigerazione commerciale, stiamo ricercando un

IT Business Partner Oracle HCM

che dovrà inserirsi in un reparto IT composto da 60 persone tra sede principale e siti produttivi.

L'IT Business Partner in area HR, dovrà essere in grado di comprendere le esigenze del business, in particolare si dovrà occupare di un progetto di avvio su Oracle HCM.

 

Principali competenze e responsabilità:

• Gestire il rapporto con il Direttore HR ei suoi diretti riporti, assicurando un'efficace comprensione delle loro esigenze aziendali e tenendoli costantemente aggiornati sulle principali iniziative che interessano la loro funzione.

• Gestire il “Portafoglio Imprese” finalizzato a tenere traccia di tutte le iniziative richieste dai C-level assegnati e ad assicurarne l'andamento.

• Essere orientati al cliente, puntando ogni sforzo alla creazione di valori per i clienti interni.

• Collaborare con il Service Desk e il supporto locale per acquisire una corretta comprensione delle esigenze aziendali locali e per supportare la ricerca di miglioramenti specifici del paese.

• Collaborare con tutti gli altri team ICT al fine di fornire valide soluzioni di business e migliorare continuamente il livello di supporto a tutti i livelli dell'organizzazione (es. iniziative di project management)

• Collaborare all'attuazione delle iniziative chiave necessarie per soddisfare le esigenze aziendali e per raggiungere gli obiettivi strategici.

• Supportare il Business Relationship Manager e ICT Strategy & Governance nella definizione degli obiettivi del progetto e dei benefici attesi, assicurandone la coerenza con il Piano Strategico.

Il candidato ideale:
* ha almeno 5/6 anni di esperienza come Project Manager (aver conseguito delle certificazioni sarà considerato un plus)
*Conosce i processi HR
* Ha un buono standing, doti relazionali per interagire con la direzione

Il progetto sarà internazionale e coinvolgerà i vari team internazionali pertanto è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese quantomeno a livello parlato

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza.
Sono previste trasferte internazionali

Sede di lavoro Milano

Luogo di lavoro:

MILANO

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

15/12/2021

Codice annuncio:

245458

Visualizzazioni annuncio:

614

Nome filiale:

718 IT & DIGITAL EXPERIS MI

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

IT Business Partner Oracle HCM

MILANO
Assunzione diretta
Full Time
15/12/2021
245458
614
718 IT & DIGITAL EXPERIS MI
1

Azienda

Experis, brand di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration

Descrizione

Per nostro cliente leader del settore della refrigerazione commerciale, stiamo ricercando un

IT Business Partner Oracle HCM

che dovrà inserirsi in un reparto IT composto da 60 persone tra sede principale e siti produttivi.

L'IT Business Partner in area HR, dovrà essere in grado di comprendere le esigenze del business, in particolare si dovrà occupare di un progetto di avvio su Oracle HCM.

 

Principali competenze e responsabilità:

• Gestire il rapporto con il Direttore HR ei suoi diretti riporti, assicurando un'efficace comprensione delle loro esigenze aziendali e tenendoli costantemente aggiornati sulle principali iniziative che interessano la loro funzione.

• Gestire il “Portafoglio Imprese” finalizzato a tenere traccia di tutte le iniziative richieste dai C-level assegnati e ad assicurarne l'andamento.

• Essere orientati al cliente, puntando ogni sforzo alla creazione di valori per i clienti interni.

• Collaborare con il Service Desk e il supporto locale per acquisire una corretta comprensione delle esigenze aziendali locali e per supportare la ricerca di miglioramenti specifici del paese.

• Collaborare con tutti gli altri team ICT al fine di fornire valide soluzioni di business e migliorare continuamente il livello di supporto a tutti i livelli dell'organizzazione (es. iniziative di project management)

• Collaborare all'attuazione delle iniziative chiave necessarie per soddisfare le esigenze aziendali e per raggiungere gli obiettivi strategici.

• Supportare il Business Relationship Manager e ICT Strategy & Governance nella definizione degli obiettivi del progetto e dei benefici attesi, assicurandone la coerenza con il Piano Strategico.

Il candidato ideale:
* ha almeno 5/6 anni di esperienza come Project Manager (aver conseguito delle certificazioni sarà considerato un plus)
*Conosce i processi HR
* Ha un buono standing, doti relazionali per interagire con la direzione

Il progetto sarà internazionale e coinvolgerà i vari team internazionali pertanto è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese quantomeno a livello parlato

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza.
Sono previste trasferte internazionali

Sede di lavoro Milano

NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000