HR PLANT MANAGER

Settore

Azienda

Il nostro Cliente è una realtà multinazionale nel settore del Fast Moving Consumer Goods.

Descrizione

Il nostro Cliente, realtà multinazionale nel mondo del Fast Moving Consumer Goods, è alla ricerca di un HR Plant Manager per il suo stabilimento nel Lazio.

In qualità di HR Plant Manager, il candidato lavorerà a stretto contatto con l'HR Plant Lead EMEA del gruppo e sarà responsabile anche dei siti produttivi in Francia e Spagna, con i seguenti compiti:

-Amministrare il personale.
-Gestire le relazioni industriali e sindacali per siti produttivi Italia, Francia,Spagna.
- Definire la strategia di Talent Management.
- Sviluppare il Budget e controllarlo mensilmente.
- Interfacciarsi quotidianamente con dipendenti blue collar.
-Garantire l'applicazione delle politiche del personale e delle normative contrattuali.
-Gestire l'attività di recruiting e sviluppo del personale in fabbrica.
-Gestire il punto d' ascolto HR nei Plant Italia, Francia e Spagna: supporto problematiche gestionali ed amministrative.
-Gestire la reportistica mensile dei KPI HR dei Plant Italia, Francia, Spagna (Assenteismo, Ferie, Flex ).
-Manutenzione mensile delle anagrafiche del personale di Plant (cambio cdc, cambi organizzativi, job rotation).
-Supportare la gestione operativa dei nuovi inserimenti e sostituzioni.
-Supportare i Progetti Speciali (engagement, carriere professionali).
Il candidato ideale deve possedere le seguenti caratteristiche:

- Pluriennale esperienza nel ruolo di HR di PLANT.
- Conoscenza fluent/proficiency lingua Inglese.
- Ottime doti di comunicazione interpersonale.
- Eccellenti capacità di negoziazione.
- Capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti internazionali.
- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane.

Luogo di lavoro:

Latina

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

11/09/2018

Codice annuncio:

500220144

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A - EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR PLANT MANAGER

Latina
Assunzione diretta
Full Time
11/09/2018
500220144
1
F&A - EXPERIS ROMA
1

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Il nostro Cliente è una realtà multinazionale nel settore del Fast Moving Consumer Goods.

Descrizione

Il nostro Cliente, realtà multinazionale nel mondo del Fast Moving Consumer Goods, è alla ricerca di un HR Plant Manager per il suo stabilimento nel Lazio.

In qualità di HR Plant Manager, il candidato lavorerà a stretto contatto con l'HR Plant Lead EMEA del gruppo e sarà responsabile anche dei siti produttivi in Francia e Spagna, con i seguenti compiti:

-Amministrare il personale.
-Gestire le relazioni industriali e sindacali per siti produttivi Italia, Francia,Spagna.
- Definire la strategia di Talent Management.
- Sviluppare il Budget e controllarlo mensilmente.
- Interfacciarsi quotidianamente con dipendenti blue collar.
-Garantire l'applicazione delle politiche del personale e delle normative contrattuali.
-Gestire l'attività di recruiting e sviluppo del personale in fabbrica.
-Gestire il punto d' ascolto HR nei Plant Italia, Francia e Spagna: supporto problematiche gestionali ed amministrative.
-Gestire la reportistica mensile dei KPI HR dei Plant Italia, Francia, Spagna (Assenteismo, Ferie, Flex ).
-Manutenzione mensile delle anagrafiche del personale di Plant (cambio cdc, cambi organizzativi, job rotation).
-Supportare la gestione operativa dei nuovi inserimenti e sostituzioni.
-Supportare i Progetti Speciali (engagement, carriere professionali).
Il candidato ideale deve possedere le seguenti caratteristiche:

- Pluriennale esperienza nel ruolo di HR di PLANT.
- Conoscenza fluent/proficiency lingua Inglese.
- Ottime doti di comunicazione interpersonale.
- Eccellenti capacità di negoziazione.
- Capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti internazionali.
- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000