HR Manager

Azienda

Azienda operante nel settore Bancario-Finanziario ricerca

Descrizione

Il candidato, roportando alla Direzione Generale, sarà responsabile della direzione del personale allocato il tutto il territorio del centro sud, con focus su sviluppo organizzativo e talent management.

Principali responsabilità:
- Riferimento hr per la gestione risorse umane
- Revisione disegno organizzativo
- Analisi delle competenze, implementazione del sistema di valutazione delle prestazioni e del potenziale
- Programmi di sviluppo delle competenze
- Sviluppo cultura aziendale,
- Comunicazione
- Formazione
- Costo del lavoro
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni ricoprendo un ruolo analogo, preferibilmente in contesti retail o bancari
- Laurea in materie economiche o umanistiche
- Conoscenza generica completa della normativa sul lavoro
- Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica
- Spiccate attitudini relazionali e comunicative -
- Approccio fortemente sistematico ed organizzato
- Ottima capacità di analisi e di sintesi
- Affidabilità e riservatezza
- Esperinza nella gestione di Team

Luogo di lavoro:

Fermo

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/07/2021

Codice annuncio:

500293260

Visualizzazioni annuncio:

1891

Nome filiale:

SALES & MKTG JEFF. WELLS

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Manager

Fermo
Assunzione diretta
Full Time
07/07/2021
500293260
1891
SALES & MKTG JEFF. WELLS
1

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Descrizione

Il candidato, roportando alla Direzione Generale, sarà responsabile della direzione del personale allocato il tutto il territorio del centro sud, con focus su sviluppo organizzativo e talent management.

Principali responsabilità:
- Riferimento hr per la gestione risorse umane
- Revisione disegno organizzativo
- Analisi delle competenze, implementazione del sistema di valutazione delle prestazioni e del potenziale
- Programmi di sviluppo delle competenze
- Sviluppo cultura aziendale,
- Comunicazione
- Formazione
- Costo del lavoro
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni ricoprendo un ruolo analogo, preferibilmente in contesti retail o bancari
- Laurea in materie economiche o umanistiche
- Conoscenza generica completa della normativa sul lavoro
- Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica
- Spiccate attitudini relazionali e comunicative -
- Approccio fortemente sistematico ed organizzato
- Ottima capacità di analisi e di sintesi
- Affidabilità e riservatezza
- Esperinza nella gestione di Team
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000