HR MANAGER

Settore

Azienda

Experis è la Talent Company di ManpowerGroup presente in 55 paesi nel mondo e specializzata nella ricerca e selezione di figure manageriali con profili Middle & Top Management.

Descrizione

Il nostro Cliente,azienda leader nel settore dei servizi con sede a Roma, ci ha incaricato di ricercare un HR Manager:
La risorsa, in riporto al Presidente, all Amministratore Delegato e funzionalmente al Direttore HR di Gruppo, si occuperà delle seguenti attività:

-Gestione delle politiche del personale con relativi adempimenti amministrativi
-Gestione dei programmi di inserimento, dal recruitment all addestramento e formazione del personale
-Gestione delle politiche retributive, programmi di compensation and benefits, nell ambito delle politiche e dei piani aziendali
-In collaborazione con il Management, impostazione e attuazione di programmi funzionali a garantire la disponibilità delle risorse umane adeguate alle esigenze aziendali
-Prevenzione della conflittualità, in contatto con le organizzazioni sindacali locali e con le rappresentanze di stabilimento/unità
-Partecipazione alla negoziazione dei contratti integrativi con la relativa applicazione
-Verifica norme di legge, procedure aziendali, privacy e accordi aziendali riguardanti il personale
-Verifica l efficacia, l efficienza e l economicità dei servizi generali
- Misurazione del clima aziendale
- Analisi dei principali KPìs
Il candidato ideale deve possedere i seguenti requisiti:

- Pluriennale esperienza in attività di sviluppo nella funzione HR di aziende multinazionali o di respiro internazionale, con preferibile provenienza ed esperienza pregressa in area HR Talent Developer.
- Conoscenza dei principali CCNL, legislazione sul lavoro e relativa amministrazione (lettura busta paga, costo del lavoro, istituti retributivi)
- Laurea in discipline economiche o umanistiche, preferibilmente con Master in Risorse Umane
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Doti comunicative, capacità di interfacciarsi con il Top Management e le risorse operative, dinamicità e intraprendenza
- Forte orientamento al cliente interno, e al lavoro di team, ottime capacità analitiche e di lavoro per obiettivi, flessibilità e spirito d iniziativa.

Luogo di lavoro:

Lazio

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

12/04/2018

Codice annuncio:

500209996

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

S&M EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Lazio
Assunzione diretta
Full Time
12/04/2018
500209996
1
S&M EXPERIS ROMA
1

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Experis è la Talent Company di ManpowerGroup presente in 55 paesi nel mondo e specializzata nella ricerca e selezione di figure manageriali con profili Middle & Top Management.

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Il nostro Cliente,azienda leader nel settore dei servizi con sede a Roma, ci ha incaricato di ricercare un HR Manager:
La risorsa, in riporto al Presidente, all Amministratore Delegato e funzionalmente al Direttore HR di Gruppo, si occuperà delle seguenti attività:

-Gestione delle politiche del personale con relativi adempimenti amministrativi
-Gestione dei programmi di inserimento, dal recruitment all addestramento e formazione del personale
-Gestione delle politiche retributive, programmi di compensation and benefits, nell ambito delle politiche e dei piani aziendali
-In collaborazione con il Management, impostazione e attuazione di programmi funzionali a garantire la disponibilità delle risorse umane adeguate alle esigenze aziendali
-Prevenzione della conflittualità, in contatto con le organizzazioni sindacali locali e con le rappresentanze di stabilimento/unità
-Partecipazione alla negoziazione dei contratti integrativi con la relativa applicazione
-Verifica norme di legge, procedure aziendali, privacy e accordi aziendali riguardanti il personale
-Verifica l efficacia, l efficienza e l economicità dei servizi generali
- Misurazione del clima aziendale
- Analisi dei principali KPìs
Il candidato ideale deve possedere i seguenti requisiti:

- Pluriennale esperienza in attività di sviluppo nella funzione HR di aziende multinazionali o di respiro internazionale, con preferibile provenienza ed esperienza pregressa in area HR Talent Developer.
- Conoscenza dei principali CCNL, legislazione sul lavoro e relativa amministrazione (lettura busta paga, costo del lavoro, istituti retributivi)
- Laurea in discipline economiche o umanistiche, preferibilmente con Master in Risorse Umane
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Doti comunicative, capacità di interfacciarsi con il Top Management e le risorse operative, dinamicità e intraprendenza
- Forte orientamento al cliente interno, e al lavoro di team, ottime capacità analitiche e di lavoro per obiettivi, flessibilità e spirito d iniziativa.
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Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000