HR Manager

Settore

Azienda

Il nostro Cliente è un'Azienda leader operante nel comparto dell'Abbigliamento Made in Italy.

Descrizione

Il nostro Cliente ci ha incaricato di ricercare un HR Manager.

Il/la Candidato/a ideale, a diretto riporto del Management aziendale, ha una professionalità altamente qualificata ed ha maturato precedenti esperienze in contesti dinamici e modernamente strutturati e si occuperà di:

- Definizione delle policy per la ricerca e selezione.
- Assistenza sulle linee guida Training and Talent Development.
- Supporto alla Direzione nella elaborazione delle politiche del personale pianificando le necessità aziendali in termini di risorse umane in funzione del raggiungimento degli obiettivi generali dell'azienda.
- Supporto alla Direzione nel perseguimento degli obiettivi di Business
- Gestione dei rapporti sindacali e delle trattative di secondo livello.
- Supervisione dell Ufficio Payroll interno.
- Gestione della comunicazione interna e delle relazioni coi dipendenti.
- Gestione del Budget e controllo costi del personale, valutazione delle prestazioni dei lavoratori e della loro produttività.

Completano il profilo: capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, forti doti di leadership e di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto e flessibile orientato ai risultati. Dinamismo e tenacia. Apertura alle nuove tecnologie e dimestichezza con le metodiche tradizionali della gestione del personale (selezione, valutazione, formazione, etc.). Conoscenza della normativa giuslavorista / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale.

Luogo di lavoro:

Napoli

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

13/02/2018

Codice annuncio:

500205270

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

S&M EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Manager

Napoli
Assunzione diretta
Full Time
13/02/2018
500205270
1
S&M EXPERIS ROMA
1

Settore

Azienda

Il nostro Cliente è un'Azienda leader operante nel comparto dell'Abbigliamento Made in Italy.

Descrizione

Il nostro Cliente ci ha incaricato di ricercare un HR Manager.

Il/la Candidato/a ideale, a diretto riporto del Management aziendale, ha una professionalità altamente qualificata ed ha maturato precedenti esperienze in contesti dinamici e modernamente strutturati e si occuperà di:

- Definizione delle policy per la ricerca e selezione.
- Assistenza sulle linee guida Training and Talent Development.
- Supporto alla Direzione nella elaborazione delle politiche del personale pianificando le necessità aziendali in termini di risorse umane in funzione del raggiungimento degli obiettivi generali dell'azienda.
- Supporto alla Direzione nel perseguimento degli obiettivi di Business
- Gestione dei rapporti sindacali e delle trattative di secondo livello.
- Supervisione dell Ufficio Payroll interno.
- Gestione della comunicazione interna e delle relazioni coi dipendenti.
- Gestione del Budget e controllo costi del personale, valutazione delle prestazioni dei lavoratori e della loro produttività.

Completano il profilo: capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, forti doti di leadership e di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto e flessibile orientato ai risultati. Dinamismo e tenacia. Apertura alle nuove tecnologie e dimestichezza con le metodiche tradizionali della gestione del personale (selezione, valutazione, formazione, etc.). Conoscenza della normativa giuslavorista / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000