HR Manager

Settore

Azienda

Multinazionale settore metalmeccanico

Descrizione

La risorsa avrà maturato significativa esperienza nella gestione e organizzazione del personale in importanti realtà produttive.
Riportando all HR Director, si occuperà in autonomia di:

- Gestione delle relazioni sindacali
- Contenzioso e gestione delle trattative con il personale
- Ricerca e selezione
- Sviluppo delle carriere, azioni di job-rotation interne in coerenza con gli obiettivi strategici dell intera organizzazione
- Compensation e Benefit
- Formazione e sviluppo
- Garantire la corretta applicazione delle politiche per il personale e delle normative
- Gestione turni di lavoro, tour over e sostituzioni legate a malattie e piani di ferie
- Supervisione dell'ufficio payroll.

l candidato ideale ha conseguito una Laurea di tipo giuridico o economico ed ha almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager o HR Generalist presso aziende manifatturiere di respiro internazionale.
Imprescindibile un'ottima conoscenza del Pacchetto Office e un'ottima padronanza della lingua inglese.
La conoscenza del CCNL Metalmeccanico costituirà titolo preferenziale.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e comunicative, doti di precisione, affidabilità, serietà e riservatezza.

Luogo di lavoro:

Modena

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

05/09/2017

Codice annuncio:

500194137

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A EXPERIS BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Manager

Modena
Assunzione diretta
Full Time
05/09/2017
500194137
1
F&A EXPERIS BOLOGNA
1

Settore

Azienda

Multinazionale settore metalmeccanico

Descrizione

La risorsa avrà maturato significativa esperienza nella gestione e organizzazione del personale in importanti realtà produttive.
Riportando all HR Director, si occuperà in autonomia di:

- Gestione delle relazioni sindacali
- Contenzioso e gestione delle trattative con il personale
- Ricerca e selezione
- Sviluppo delle carriere, azioni di job-rotation interne in coerenza con gli obiettivi strategici dell intera organizzazione
- Compensation e Benefit
- Formazione e sviluppo
- Garantire la corretta applicazione delle politiche per il personale e delle normative
- Gestione turni di lavoro, tour over e sostituzioni legate a malattie e piani di ferie
- Supervisione dell'ufficio payroll.

l candidato ideale ha conseguito una Laurea di tipo giuridico o economico ed ha almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager o HR Generalist presso aziende manifatturiere di respiro internazionale.
Imprescindibile un'ottima conoscenza del Pacchetto Office e un'ottima padronanza della lingua inglese.
La conoscenza del CCNL Metalmeccanico costituirà titolo preferenziale.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e comunicative, doti di precisione, affidabilità, serietà e riservatezza.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.