HR Manager

Settore

Azienda

Azienda multinazionale manifatturiera

Descrizione

Il risorsa sarà responsabile HR di uno dei plant produttivi presenti sul territorio e si occuperà di:
- Contribuire, attraverso opportune analisi e valutazioni di carattere specialistico, al miglioramento dell efficienza organizzativa degli stabilimenti
- Contribuire allo sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive), operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell azienda
- Garantire il rispetto della normativa contrattuale della prestazione lavorativa e delle procedure aziendali entro le date stabilite e le scadenze di legge
- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
- Garantire in accordo con le linee guida della Direzione del Personale, il mantenimento e il buon andamento delle relazioni con la R.S.U. di Stabilimento e le segreterie provinciali
-Gestire le relazioni con associazioni di categoria e studi legali per la richiesta di assistenza su controversie del lavoro.
-Assicurare la funzionalità degli appalti di competenza (mensa, portineria, centralino) nel rispetto delle procedure aziendali e dei vincoli di budget.
- Pianificare, effettuare e/o coordinare l attività di ricerca e selezione del personale
-Coordinare periodicamente l attività di Valutazione del Potenziale
-Definire e monitorare il budget di stabilimento inerente al personale ed ai centri di costo di stabilimento di cui ha la supervisione
- Analizzare i dati dell amministrazione del personale e monitorare gli indicatori del personale (organici, ferie, straordinari, ore ordinarie, assenteismo) controllare i costi fissi degli stabilimenti effettuare l analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo del personale e implementare di eventuali azioni correttive.

Minimo 4/5 anni di esperienza come HR Generalist/HR Manager
Fluente conoscenza della lingua inglese
Formazione economica/giuridica

Luogo di lavoro:

Pistoia

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

17/07/2017

Codice annuncio:

500192164

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A EXPERIS BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Manager

Pistoia
Assunzione diretta
Full Time
17/07/2017
500192164
1
F&A EXPERIS BOLOGNA
1

Settore

Azienda

Azienda multinazionale manifatturiera

Descrizione

Il risorsa sarà responsabile HR di uno dei plant produttivi presenti sul territorio e si occuperà di:
- Contribuire, attraverso opportune analisi e valutazioni di carattere specialistico, al miglioramento dell efficienza organizzativa degli stabilimenti
- Contribuire allo sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive), operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell azienda
- Garantire il rispetto della normativa contrattuale della prestazione lavorativa e delle procedure aziendali entro le date stabilite e le scadenze di legge
- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
- Garantire in accordo con le linee guida della Direzione del Personale, il mantenimento e il buon andamento delle relazioni con la R.S.U. di Stabilimento e le segreterie provinciali
-Gestire le relazioni con associazioni di categoria e studi legali per la richiesta di assistenza su controversie del lavoro.
-Assicurare la funzionalità degli appalti di competenza (mensa, portineria, centralino) nel rispetto delle procedure aziendali e dei vincoli di budget.
- Pianificare, effettuare e/o coordinare l attività di ricerca e selezione del personale
-Coordinare periodicamente l attività di Valutazione del Potenziale
-Definire e monitorare il budget di stabilimento inerente al personale ed ai centri di costo di stabilimento di cui ha la supervisione
- Analizzare i dati dell amministrazione del personale e monitorare gli indicatori del personale (organici, ferie, straordinari, ore ordinarie, assenteismo) controllare i costi fissi degli stabilimenti effettuare l analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo del personale e implementare di eventuali azioni correttive.

Minimo 4/5 anni di esperienza come HR Generalist/HR Manager
Fluente conoscenza della lingua inglese
Formazione economica/giuridica
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.