Hr Manager

Settore

Azienda

Azienda multinazionale settore retail

Descrizione

L azienda nostra Cliente realtà multinazionale del settore retail, per la start-up della sede italiana ci ha incaricato di selezionare un:
HR MANAGER
La figura, nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Pianificazione, acquisizione, gestione e sviluppo del personale (ricerca, selezione e inserimento, formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive),
In accordo con la direzione e in linea con i regolamenti interni e con il budget assegnato si occuperà di progettazione, pianificazione e coordinamento degli interventi di valutazione e di formazione del personale
In coordinamento con i fornitori e consulenti esterni, gestirà gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa
Stabilirà con la direzione il budget di gestione delle risorse umane ed effettuerà i reporting comunicando le informazioni di rilievo

Il/la candidato/a ideale ha 7/8 anni di esperienza nel ruolo in aziende del settore retail o servizi, e ha avuto modo di prendere parte ad importanti progetti organizzativi. Ha ottime conoscenze della normativa del lavoro e delle caratteristiche salienti del ccnl del Commercio. Requisito INDISPENSABILE la buona conoscenza della LINGUA TEDESCA.
Luogo di lavoro: Nord Italia

Luogo di lavoro:

Verona

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

12/04/2017

Codice annuncio:

500185826

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A EXPERIS PADOVA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Hr Manager

Verona
Assunzione diretta
Full Time
12/04/2017
500185826
1
F&A EXPERIS PADOVA
1

Settore

Azienda

Azienda multinazionale settore retail

Descrizione

L azienda nostra Cliente realtà multinazionale del settore retail, per la start-up della sede italiana ci ha incaricato di selezionare un:
HR MANAGER
La figura, nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Pianificazione, acquisizione, gestione e sviluppo del personale (ricerca, selezione e inserimento, formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive),
In accordo con la direzione e in linea con i regolamenti interni e con il budget assegnato si occuperà di progettazione, pianificazione e coordinamento degli interventi di valutazione e di formazione del personale
In coordinamento con i fornitori e consulenti esterni, gestirà gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa
Stabilirà con la direzione il budget di gestione delle risorse umane ed effettuerà i reporting comunicando le informazioni di rilievo

Il/la candidato/a ideale ha 7/8 anni di esperienza nel ruolo in aziende del settore retail o servizi, e ha avuto modo di prendere parte ad importanti progetti organizzativi. Ha ottime conoscenze della normativa del lavoro e delle caratteristiche salienti del ccnl del Commercio. Requisito INDISPENSABILE la buona conoscenza della LINGUA TEDESCA.
Luogo di lavoro: Nord Italia
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.