HR MANAGER - Part Time - Milano Nord

Azienda

Multinazione del settore engineering and costruction

Descrizione

Per un'importante gruppo multinazionale che opera nei settori dell'engineering and construction, siamo alla ricerca di una figura di HR Manager per la filiale italiana. Il contratto sarà inizialmente offerto per un ruolo part time: verticale (5h/GG 25h/Week) o orizzontale (3gg a 8h/gg 24h/Week). Non è previsto in un primo momento l'utilizzo dello smartworking e sono inoltre previste trasferte saltuarie presso la seconda sede del gruppo in italia.

Il profilo ricercato risponderà direttamente al CEO Italia e dovrà occuparsi di implementare la maggior parte dei processi HR ad oggi gestiti all'esterno o non ancora presenti, tra cui:

- Ricerca e selezione principalmente di profili Tecnici/Ingegneri
- Supporto nel processo di on boarding dei neo assunti e gestione della parte documentale (CCNL di riferimento)
- Monitoraggio e gestione dei processi HR con l'implementazione di un tool ad hoc
- Organizzazione e Pianificazione della formazione aziendale
- Organizzazione dei piani di crescita e retributivi
- Revisione delle policy e dei processi aziendali in ottica migliorativa e di semplificazione
- Business Partnering con le altre funzioni aziendali per la pianificazione delle risorse assegnate ai vari progetti
- Creazione di report mensili per il management e la casa madre
- Data analysis.

Il profilo ricercato ha maturato una significativa esperienza con HR Manager / HR Business Partner / Senior HR Generalist in aziende di medie dimensioni dove ha avuto la possibilità di ricoprire un ruolo onnicomprensivo nell'ufficio HR.

è requisito indispensabile per accedere alla selezione una conoscienza fluente della lingua inglese i colloqui si terranno interamente in lingua.

Luogo di lavoro:

Provincia di Monza e della Brianza

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

14/10/2020

Codice annuncio:

500271582

Visualizzazioni annuncio:

2077

Nome filiale:

Engineering - Experis Mi

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR MANAGER - Part Time - Milano Nord

Provincia di Monza e della Brianza
Assunzione diretta
Full Time
14/10/2020
500271582
2077
Engineering - Experis Mi
1

Azienda

Multinazione del settore engineering and costruction

Descrizione

Per un'importante gruppo multinazionale che opera nei settori dell'engineering and construction, siamo alla ricerca di una figura di HR Manager per la filiale italiana. Il contratto sarà inizialmente offerto per un ruolo part time: verticale (5h/GG 25h/Week) o orizzontale (3gg a 8h/gg 24h/Week). Non è previsto in un primo momento l'utilizzo dello smartworking e sono inoltre previste trasferte saltuarie presso la seconda sede del gruppo in italia.

Il profilo ricercato risponderà direttamente al CEO Italia e dovrà occuparsi di implementare la maggior parte dei processi HR ad oggi gestiti all'esterno o non ancora presenti, tra cui:

- Ricerca e selezione principalmente di profili Tecnici/Ingegneri
- Supporto nel processo di on boarding dei neo assunti e gestione della parte documentale (CCNL di riferimento)
- Monitoraggio e gestione dei processi HR con l'implementazione di un tool ad hoc
- Organizzazione e Pianificazione della formazione aziendale
- Organizzazione dei piani di crescita e retributivi
- Revisione delle policy e dei processi aziendali in ottica migliorativa e di semplificazione
- Business Partnering con le altre funzioni aziendali per la pianificazione delle risorse assegnate ai vari progetti
- Creazione di report mensili per il management e la casa madre
- Data analysis.

Il profilo ricercato ha maturato una significativa esperienza con HR Manager / HR Business Partner / Senior HR Generalist in aziende di medie dimensioni dove ha avuto la possibilità di ricoprire un ruolo onnicomprensivo nell'ufficio HR.

è requisito indispensabile per accedere alla selezione una conoscienza fluente della lingua inglese i colloqui si terranno interamente in lingua.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000