HR Manager - GDO

Settore

Azienda

Il nostro cliente, realtà in forte espansione appartenente al comparto GDO, ci ha incaricato di ricercare un:

Descrizione

HR Manager

Il candidato avrà la responsabilità della gestione delle Risorse Umane, ovvero dell'organizzazione, controllo del costo lavoro e del coordinamento tout court dell'attività di amministrazione del personale.
A diretto riporto del Management aziendale assicurerà la gestione delle attività suddette coordinando le risorse della sede centrale e dei punti vendita sul territorio del Centro Italia. Nello specifico si occuperà di:
- Presidiare e gestire i processi Risorse Umane
- Gestire la contrattualistica e garantire consulenza interna su tematiche giuslavoristiche e sull'applicazione dei contratti
- Gestire la comunicazione interna e le relazioni con i dipendenti
- Gestire tutte le attività di selezione, sviluppo, formazione e declinazione delle strategie inerenti la remunerazione del personale riguardo l attività di compensation & benefit
- Supportare la Direzione nella elaborazione delle politiche del personale pianificando le necessità aziendali in termini di risorse umane in funzione del raggiungimento degli obiettivi generali dell'azienda.
- Assistere la Direzione nel perseguimento degli obiettivi di Business e alla definizione ed implementazione della conseguente struttura organizzativa.
La ricerca è rivolta a professionisti della funzione HR in possesso di una pluriennale e significativa esperienza, maturata nell'area e nel ruolo, in realtà distributive GDO e /o Retail. Completano il profilo caratteristiche personali di pragmatismo, flessibilità, orientamento al risultato e capacità d gestire problematiche in contesti complessi ed in divenire.
Sarà considerato requisito imprescindibile per la selezione la provenienza dal comaparto GDO o da settori affini e contigui.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all effettiva esperienza del candidato selezionato.

Luogo di lavoro:

Viterbo

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

12/12/2017

Codice annuncio:

500201260

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

S&M EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Manager - GDO

Viterbo
Assunzione diretta
Full Time
12/12/2017
500201260
1
S&M EXPERIS ROMA
1

Settore

Azienda

Il nostro cliente, realtà in forte espansione appartenente al comparto GDO, ci ha incaricato di ricercare un:

Descrizione

HR Manager

Il candidato avrà la responsabilità della gestione delle Risorse Umane, ovvero dell'organizzazione, controllo del costo lavoro e del coordinamento tout court dell'attività di amministrazione del personale.
A diretto riporto del Management aziendale assicurerà la gestione delle attività suddette coordinando le risorse della sede centrale e dei punti vendita sul territorio del Centro Italia. Nello specifico si occuperà di:
- Presidiare e gestire i processi Risorse Umane
- Gestire la contrattualistica e garantire consulenza interna su tematiche giuslavoristiche e sull'applicazione dei contratti
- Gestire la comunicazione interna e le relazioni con i dipendenti
- Gestire tutte le attività di selezione, sviluppo, formazione e declinazione delle strategie inerenti la remunerazione del personale riguardo l attività di compensation & benefit
- Supportare la Direzione nella elaborazione delle politiche del personale pianificando le necessità aziendali in termini di risorse umane in funzione del raggiungimento degli obiettivi generali dell'azienda.
- Assistere la Direzione nel perseguimento degli obiettivi di Business e alla definizione ed implementazione della conseguente struttura organizzativa.
La ricerca è rivolta a professionisti della funzione HR in possesso di una pluriennale e significativa esperienza, maturata nell'area e nel ruolo, in realtà distributive GDO e /o Retail. Completano il profilo caratteristiche personali di pragmatismo, flessibilità, orientamento al risultato e capacità d gestire problematiche in contesti complessi ed in divenire.
Sarà considerato requisito imprescindibile per la selezione la provenienza dal comaparto GDO o da settori affini e contigui.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all effettiva esperienza del candidato selezionato.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.