HR Generalist

Settore

Azienda

Per realtà multinazionale, leader nel settore automotive, siamo alla ricerca di un

Descrizione

La figura ricercata fornirà supporto alla Direzione Risorse Umane occupandosi delle seguenti attività:

- Amministrazione del personale
- Analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni
- Supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti
- Gestione e pianificazione di formazione e di piani di sviluppo
- Relazione con i consulenti esterni
- Supporto operativo all HR Manager per l organizzazione di colloqui, on boarding e performance management
- Raccolta informazioni statistiche e condivisione report sulle statistiche del personale
- Gestione reclami dei dipendenti garantendo documentazione accurata e tempestiva sulle principali criticità nella gestione del personale
- Compensation & Benefits
- Relazioni Sindacali
- Disponibilità a partecipare a missioni internazionali


Il candidato ideale con provenienza dal comparto Industry possiede le seguenti caratteristiche:

- Inglese Fluente
- Pluriennale esperienza nel ruolo
- Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico
- Ottime doti di comunicazione interpersonale
- Buona conoscenza del pacchetto Office ( soprattutto di Microsoft Excel)
- Eccellenti capacità di negoziazione
- Capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti
- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane.

Formazione e Qualifiche:

- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale
- Master in Gestione delle Risorse Umane

Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato selezionato.

Luogo di lavoro:

Perugia

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

19/05/2017

Codice annuncio:

500188182

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

ENGINEERING EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Generalist

Perugia
Assunzione diretta
Full Time
19/05/2017
500188182
1
ENGINEERING EXPERIS ROMA
1

Settore

Azienda

Per realtà multinazionale, leader nel settore automotive, siamo alla ricerca di un

Descrizione

La figura ricercata fornirà supporto alla Direzione Risorse Umane occupandosi delle seguenti attività:

- Amministrazione del personale
- Analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni
- Supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti
- Gestione e pianificazione di formazione e di piani di sviluppo
- Relazione con i consulenti esterni
- Supporto operativo all HR Manager per l organizzazione di colloqui, on boarding e performance management
- Raccolta informazioni statistiche e condivisione report sulle statistiche del personale
- Gestione reclami dei dipendenti garantendo documentazione accurata e tempestiva sulle principali criticità nella gestione del personale
- Compensation & Benefits
- Relazioni Sindacali
- Disponibilità a partecipare a missioni internazionali


Il candidato ideale con provenienza dal comparto Industry possiede le seguenti caratteristiche:

- Inglese Fluente
- Pluriennale esperienza nel ruolo
- Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico
- Ottime doti di comunicazione interpersonale
- Buona conoscenza del pacchetto Office ( soprattutto di Microsoft Excel)
- Eccellenti capacità di negoziazione
- Capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti
- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane.

Formazione e Qualifiche:

- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale
- Master in Gestione delle Risorse Umane

Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato selezionato.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.