HR DEVELOPMENT SPECIALIST

Settore

Azienda

Experis è la Talent Company di ManpowerGroup specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle&Senior Management.

Descrizione

Il nostro cliente, importante realtà leader del proprio settore, ci ha incaricato di ricercare un/una


HR DEVELOPMENT SPECIALIST

La risorsa, in un'ottica di armonizzazione delle procedure dell'area soft HR dell azienda, a diretto riporto del Direttore del Personale, svolgerà le seguenti mansioni:

- Gestione e coordinamento del piano Formazione attraverso l analisi dei fabbisogni formativi
- partecipazione attiva verso le tematiche dei piani di sviluppo professionale
- collaborazione alle proposte riguardanti l'organizzazione, quali ad esempio l'aggiornamento di organigrammi, strutture organizzative, job description
- gestione dei piani di induction e on boarding
- supporto nell implementazione delle politiche e policy HR
- redazione reportistica per il management aziendale.

Il candidato ideale possiede Laurea in materie Economiche e/o Umanistiche ed ha maturato 2/5 anni di esperienza in contesti aziendali molto veloci e flessibili, preferibilmente del settore commerciale.

E richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
Completano il profilo ottime capacità di analisi, doti comunicative e di problem solving.

Luogo di lavoro:

Provincia di Verona

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

27/08/2018

Codice annuncio:

500216966

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A EXPERIS PADOVA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR DEVELOPMENT SPECIALIST

Provincia di Verona
Assunzione diretta
Full Time
27/08/2018
500216966
1
F&A EXPERIS PADOVA
1

Settore

Azienda

Experis è la Talent Company di ManpowerGroup specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle&Senior Management.

Descrizione

Il nostro cliente, importante realtà leader del proprio settore, ci ha incaricato di ricercare un/una


HR DEVELOPMENT SPECIALIST

La risorsa, in un'ottica di armonizzazione delle procedure dell'area soft HR dell azienda, a diretto riporto del Direttore del Personale, svolgerà le seguenti mansioni:

- Gestione e coordinamento del piano Formazione attraverso l analisi dei fabbisogni formativi
- partecipazione attiva verso le tematiche dei piani di sviluppo professionale
- collaborazione alle proposte riguardanti l'organizzazione, quali ad esempio l'aggiornamento di organigrammi, strutture organizzative, job description
- gestione dei piani di induction e on boarding
- supporto nell implementazione delle politiche e policy HR
- redazione reportistica per il management aziendale.

Il candidato ideale possiede Laurea in materie Economiche e/o Umanistiche ed ha maturato 2/5 anni di esperienza in contesti aziendali molto veloci e flessibili, preferibilmente del settore commerciale.

E richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
Completano il profilo ottime capacità di analisi, doti comunicative e di problem solving.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.