HR Cost Controller

Azienda

Per Gruppo internazionale, leader nel settore lusso, cerchiamo un
HR COST CONTROLLER

Descrizione

Per Gruppo internazionale, leader nel settore lusso, cerchiamo un

HR COST CONTROLLER


La risorsa risponderà direttamente all'HR Controlling Manager e svolgerà le seguenti attività:

- Controllo, analisi e report dei costi Hr, monitoraggio della loro evoluzione e delle deviazioni rispetto al budget
- Collaborazione con diverse funzioni: Corporate - Operations - Tech
- Garantire report mensili per Direzione, HQ e Ufficio di controllo di gestione
- Pianificare e preparare i file per la revisione dello stipendio, nonché tutte le lettere (aumento di stipendio/livello e bonus)
- Implementare i sistemi di incentivi variabili (MBO) e calcolare il pagamento di bonus per i dipendenti aziendali e il top management
- Update organigramma aziendale
- Partecipare in modo proattivo all'implementazione e alla gestione dei processi HR
- Implementare e supervisionare il processo di gestione delle prestazioni


Requisiti:

- Inglese: Fluent
- Francese : Nice to have

- Uso dei gestionali Workday o SAP

- Location: Milano
2 giorni alla settimana in ufficio e il resto in smart working

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

04/03/2021

Codice annuncio:

500282156

Visualizzazioni annuncio:

2594

Nome filiale:

F&A - EXPERIS MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

HR Cost Controller

Milano
Assunzione diretta
Full Time
04/03/2021
500282156
2594
F&A - EXPERIS MILANO
1

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La risorsa risponderà direttamente all'HR Controlling Manager e svolgerà le seguenti attività:

- Controllo, analisi e report dei costi Hr, monitoraggio della loro evoluzione e delle deviazioni rispetto al budget
- Collaborazione con diverse funzioni: Corporate - Operations - Tech
- Garantire report mensili per Direzione, HQ e Ufficio di controllo di gestione
- Pianificare e preparare i file per la revisione dello stipendio, nonché tutte le lettere (aumento di stipendio/livello e bonus)
- Implementare i sistemi di incentivi variabili (MBO) e calcolare il pagamento di bonus per i dipendenti aziendali e il top management
- Update organigramma aziendale
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- Francese : Nice to have

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- Location: Milano
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000