HR CONSULTANT

Settore

Engineering

Azienda

Experis multinazionale leader nella ricerca e seleziona di talenti appartenenti al middle e top management, con specializzazione nei principali segmenti di mercato.

Descrizione

Il/la candidato/a sarà responsabile in piena autonomia dello sviluppo del portfolio clienti e della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti assegnati. Nello specifico le sue responsabilità saranno: - sviluppo clienti attraverso attività commerciale (prospect e clienti esistenti) - gestione delle relazioni con i primari attori aziendali (DHR, Direttori di funzione, Direttori Generali, A.D.) - negoziazione contrattuale e gestione delle leve di marketing - gestione complessiva del processo di ricerca&selezione del candidato (pubblicazione annuncio, screening CV, attività di Head Hunting, interviste con i candidati selezionati).
Il profilo ideale è un/una candidato/a che ha maturato un'esperienza lavorativa di almeno 2 anni in primaria società del settore della ricerca e selezione e possiede una buona conoscenza della Lingua Inglese

Luogo di lavoro:

Torino

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

24/05/2017

Codice annuncio:

500188479

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

ENGINEERING-EXPERIS TORIN

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR CONSULTANT

Torino
Assunzione diretta
Full Time
24/05/2017
500188479
1
ENGINEERING-EXPERIS TORIN
1

Settore

Engineering

Azienda

Experis multinazionale leader nella ricerca e seleziona di talenti appartenenti al middle e top management, con specializzazione nei principali segmenti di mercato.

Descrizione

Il/la candidato/a sarà responsabile in piena autonomia dello sviluppo del portfolio clienti e della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti assegnati. Nello specifico le sue responsabilità saranno: - sviluppo clienti attraverso attività commerciale (prospect e clienti esistenti) - gestione delle relazioni con i primari attori aziendali (DHR, Direttori di funzione, Direttori Generali, A.D.) - negoziazione contrattuale e gestione delle leve di marketing - gestione complessiva del processo di ricerca&selezione del candidato (pubblicazione annuncio, screening CV, attività di Head Hunting, interviste con i candidati selezionati).
Il profilo ideale è un/una candidato/a che ha maturato un'esperienza lavorativa di almeno 2 anni in primaria società del settore della ricerca e selezione e possiede una buona conoscenza della Lingua Inglese
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.